业绩要与收入挂钩

业绩要与收入挂钩

http://www.sina.com.cn 2004年09月04日09:35 广州日报大洋网

本报讯（记者许俏文）记者昨日从广州市教育局获悉，广州市将在16所市属中小学全面试行人员聘用制度，11月中旬至2005年1月中旬为组织实施阶段。这些学校的教职员将与学校签订聘用合同，实现中小学教职员由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。此外，进一步扩大学校内部分配自主权，教职员的业绩、贡献与其收入直接挂钩。　　广州市中小学将执行有关规定，在核定的编制内科学设置教学、管理、教学辅助和工勤岗位，明确各岗位的职责和任职条件。　　中小学校内岗位的设置要从实际出发，采取“专兼结合，一人多岗”的办法，充分发挥人员效益。中小学校级领导班子党政正、副职负责人的聘用，按照党管干部原则和干部管理权限办理。其中，党政正职人员由市教育局与其签订聘用合同，党政副职人员由学校正职负责人（法定代表人）与其签订聘用合同。　　提前退休人员申请不“一刀切” 　　中小学教职员在平等自愿、协商一致的基础上与学校签订聘用合同，实行职业准入制。学校需加强聘后管理，建立教师考核评价制度，考核结果与续聘、辞退、工资待遇等相结合。　　对申请提前退休人员的资格要认真甄别，不能搞“一刀切”，凡不符合有关政策规定，又无正当理由要求提前退休的，一律不予批准。　　试行人员聘用制度的16所学校：　　广东广雅中学、市执信中学、市第6中学、市第2中学、市协和中学、广东华侨中学、市第109中学、市旅游商贸职业学校、市工艺美术职业高级中学、市电子信息学校、市盲人学校、市聋人学校、市新穗学校、市中学生劳动技术学校、市协和小学、广州大学附属中学。（来源：广州日报）