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天津计划3年打造13万高级蓝领提高高技能人才待遇

http://www.sina.com.cn 2004年09月04日21:44 新华网

  新华网天津9月4日电(李茜)为尽快改善高技能人才短缺的状况,天津市计划从今年开始,用三年多的时间在制造业、服务业及有关行业技术含量较高的中等职业学校中培训3万名新技师(包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才)和10万名高级工,并提高高技能人才的待遇水平。 天津市将按照国家职业标准,建立国家级、市级、各行业及区县级培训鉴定实训基地,同时选择部分以培养高级技术技能型、知识技能型和多技能复合型人才为主的职业院校和民办培训机构,建立本市技师学院。职业院校实施职业资格证书制度。

  天津市将选择20所教学质量高、社会声誉好的中等职业学校的主体专业,按照国家职业标准的要求,调整教学计划和教学内容,强化职业技能训练,使毕业生在取得学历证书的同时,取得中级职业资格证书。同时,在高级技工学校和部分高等职业学院开展高级技能鉴定。

  为鼓励更多的技能劳动者岗位成才,天津市在企业中大力推行“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的做法,加快建立职工凭技能得到使用提升,凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。建立科学合理的高技能人才薪酬制度。

  另外,为了不断发现和选拔技能人才,天津市劳动和社会保障局将会同有关部门,组织开展全市职业技能大赛系列活动。


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