目前，一场禁止党政领导干部接受和赠送“红包”问题的专项治理工作正在全国范围内全面铺开，各级党委政府都在迅速采取有效措施积极贯彻落实。
在专项治理期间，迫于政策压力，部分收受了“红包”的领导干部主动上交了“红包”，有的上交的“红包”金额还不小。以此看来，专项治理工作似乎是取得了一定的成效。但笔者认为，专项治理“红包”问题并不是一蹴而就的事情，而是一项长期工程，是需要用大量时间和精力去解决的问题。而且，专项治理工作的效果并不能只看在治理期间领导干部上交“红包”的多少，而是要看通过专项治理后，收送“红包”现象是否得到了有效遏制。
从以往的某些专项治理工作来看，许多部门在专项治理期间，都能够积极配合，采取有效措施层层抓落实。而对于为什么会产生问题和怎样去防止问题的再次发生却思之甚少，结果专项治理过后，相关问题又呈现出死灰复燃的态势。
因此，笔者认为，专项治理不能重“治”轻“理”。
“红包”的收送，皆因“权”、“利”二字在作怪。只有加大对领导干部的权力制约监督，规范领导干部从政行为，才能减少“红包”收送的机会和渠道，专项治理才会取得事半功倍的成效。因此，要切实制定符合部门行业特点的预防措施和管理制度，进一步深化行政审批制度、财务制度和干部人事制度的改革，加大对工程招投标、经营性土地出让挂牌拍卖等活动的监督力度，从制度上消除一些干部的模糊观念，打消个人收送“红包”时的侥幸心理。惟此，才能构建起预防和治理领导干部收送“红包”的长效机制。
(陈竹梅 大江网-江西日报)
