前不久，笔者在定南县参加了“深入农村深入贫困户”活动，切身体会到农村工作之艰辛。同时也观察到，有些村干部在工作和思想作风方面存在些问题，已成为制约农村工作的因素。

　　不愿接近贫困户。不少村干部对本村贫困户普遍不知底细，列不出名单、找不到住所，进门后也无话可说，陌生感和隔阂感非常明显。村干部的解释是，现在村里用钱之处太多，对困难户别说顾不上，就是有能力也不能管，帮一户就有十户找上门，不帮反而没事。

　　不愿让外界了解实际收入。某村近几年仅把山塘承包出去一项，年收入就有70多万元，村干部对镇里守口如瓶。表面上看，是怕乡镇无偿调用，实际上是想摆脱监督，这常常导致一些村干部腐败。

　　不愿向群众公布账目。财务公开是农村民主管理的一项核心内容。但在一些群众最为关注的环节上，有的村干部千方百计地回避。某村4年间村干部吃喝花去36万元之多，新班子上任近一年，仍以各种借口不向群众公布账目。

　　不愿搞长期规划。某村每年承包费收入就有近百万元，却没有在村内修过一条平直的路，没有统一规划村民住宅。至今全村依旧是雨天踏泥走，晴天土飞扬，民宅建设杂乱无章。

　　不愿抓治安工作。笔者到某村恰巧碰到这样一件事：村干部开会，一受过司法处理的村民前来捣乱，与会人员中不仅无人阻拦制止，反而纷纷离去。这种现象导致有些村庄的地痞为所欲为。

　　不善于更新管理知识，提高管理水平。在法律意识不断增强的群众面前，有的村干部尚未意识到自身提高政策水平和工作水平的迫切性，对群众“上门”，不认为是征求意见、消除隔阂、解决矛盾的好机会，却沿用以往能推则推，能躲则躲的工作方式，不仅使旧的矛盾难以解决，还会使新问题不断产生，影响干群关系。

　　为此，呼吁上级领导特别是乡镇党委、政府应切实加强对村干部的教育、引导、监督和帮助，摸准问题症结，集中解决主要问题，维护群众利益，确保社会稳定。张荣华

　　(大江网-江西日报)