企业老总，你有“资格证”吗

企业老总，你有“资格证”吗

http://www.sina.com.cn 2004年09月07日05:39 人民网-人民日报

本报记者　罗艾桦　　做企业老总，你有“资格证”吗？对各种专业职称都有评审标准和评审组织，但作为重要职业之一的企业家却没有。对此，隶属广州市委组织部的广州市企业经理人才评价推荐中心吃了“螃蟹”。　　首家建立资格认证系统　　2002年，中心在承办广州市工业系统面向海内外公开招聘企业高级经营管理人员的工作时发现：企业高级经营管理者的选拔工作岗位的差异性和特性决定了它的高难度和复杂性，在全国也无经验可循。　　2003年，中心通过对广州十几家大型企业的高中层经营管理者的任职资格进行调研，制定出《广州市企业经营管理者任职资格认证系统》。　　该《系统》由企业分类和职能分类体系、申报标准和认证标准组成，运用国际人力资源特别是高层经理评价的最新理论和技术，通过科学的测量体系，采用有效的评价方法，提出与职位相应的绩效与任职胜任力标准，包括所必备的思想品德、知识、能力、个性、资历、绩效等重要因素。组织部门依据此标准，结合党管人才原则和《公司法》精神，采用资格初审、品行考察、业绩考核、知识考试、素质测试、专家面试等程序，对评价对象的基本素质和潜能进行综合测评，然后出具企业经营管理者任职资格认证报告。　　人机测评力求科学权威　　走进中心，由人机对话室、专家评估室、小组讨论室等组成的人机对话测试系统吸引了记者。此外，该系统还可以将现场信号打包到互联网上，方便远程的评价专家通过客户端软件，互动地参与到测评中；单面反光玻璃则将专家评估室与小组讨论室分隔开来，测评专家可以透过玻璃看到小组讨论室的情况；评估室里装备有超大屏幕，可播放现成摄录、计算机等各种视频信号。　　在建立专业、先进的测评硬件系统的同时，中心也努力完善测评软件环境。中心借助专家组的技术支持，自主开发系列的人机对话、结构化面试、公文筐测试、无领导小组讨论及其它情景模拟测试题库，建立起以能力和业绩为导向的评价机制。　　任职资格制欲明年实施　　中心负责人透露，中心将在准确评价经营管理者工作实绩、能力素质的基础上，给合格者颁发相应等级的《广州市企业经营管理者资格证书》，在全市范围内有效。　　据悉，从明年起，广州全市国有企业领导人员将实行任职资格证书制，并按“老人老办法，新人新制度”执行，即推荐新任市属国有企业正副董事长、正副总经理（正副厂长）、“三总师”的，必须取得资格证书，否则不得聘任为企业经营班子领导成员。企业职工民主选举产生的、通过公开招聘聘用的、党政机关调任和军队转业安排的企业经营管理者，应在聘用期内取得资格证书。同时，凡是持有任职资格证书者，无论受聘与否，均可在市企业经理人才评价推荐中心或其它人才市场申请推荐。中心还将对进入企业家人才市场的企业经营管理者实行动态管理，定期进行跟踪测评，对不符合要求的或降级、或取消任职资格，淘汰出企业家人才市场。　　《人民日报》 (2004年09月07日第十三版)