昨日，记者从自治区劳动和社会保障厅了解到，自治区劳动和社会保障厅、经济贸易委员会、总工会联合下发《推进企业工资集体协商工作的指导意见》中明确规定，单位安排员工加班、加点，企业员工在病事假以及工伤医疗期间的工资如何支付等内容，今后必须明确写进“工资集体协议合同书”中。
《指导意见》规定，单位安排员工在工作日延长工作时间而又不能补休的，将支付员工加班加点工资基数150％的报酬；在休息日工作不能补休的，应支付员工加班加点工资基数200％的报酬；在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数300％的工资报酬。同样，员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付，必须按照双方约定的协议标准来支付。
工资集体协议合同书内容
按照规定，工资协商期限；工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；职工年度工资增长的水平及其工资调整办法；试用期及病假、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资或生活费支付办法；其他酬薪分配办法；工资协议变更、续签、终止或解除的条件、办法和程序以及其他约定条款。:（责任编辑：张茜写信）
作者：付华
（来源：乌鲁木齐晚报）
