本报记者　唐湘岳　通讯员　瞿朝辉　刘勋

　　湖南省地质矿产勘查开发局405队地处湘西吉首市,由于地处偏远,工作、生活条件艰苦、工资待遇不高等种种原因,已连续8年没有进过一个对口的大学本科毕业生。该局所属长沙探矿机械厂建厂时,人力资源部门的同志带着聘书走遍了大大小小的大中专院校乃至技校,竟然一无所获。

　　湖南省地矿局418队是职工人数最多、效益较好,地质科技人才较集中的一个大队。尽管如此,2003年8月,当该队地勘院一次承接了十多个小项目,需同时选派十来位技术人员带组作业时却捉襟见肘,最后在向该局系统所属单位求援不成的情况下,只得组织有限的人力采取加班加点、夜以继日地连续高强度作业等非常措施,将一人当两人用,才勉强保证了项目的开展。2003年底,地质队北上中国地质大学武汉求才,并专门设立了岗位招聘点。他们开出了诸如报销来回路费、提供食宿欢迎实地参观以及用人不设试用期直接拿岗位工资之类的优厚条件,前来问津者仍然少之甚少,最终一个学生也没招到,场面十分尴尬。

　　据了解,地质人才的“断层”和匮乏现象由来已久,湖南省地矿局2702名专业技术人员中,45岁以上占18.4%,3045岁占59%,30岁以下仅占22.6%。45岁以下所占81.6%中,大部分为初级职称。而在高级工程师或技师中,年轻面孔难得一见。截至2003年底,湖南省地矿局具有硕士研究生以上学历的26人,占人才总量的1%不到;高级以上职称的436人,而按湖南省职改部门规定的比例,可达811人专业技术人员总数的30%。

　　湖南地矿局副局长李金冬博士说“从某种意义上讲,人类的历史实际是一部利用矿产的历史。地勘行业作为国民经济先行的基础性行业,也一直支撑着整个世界文明的发展。有人这样假设如果没有地勘行业就找不到铁矿,钢铁工业就会‘无米可炊’;如果没有地质工作者找到石油,汽车发动机就无从运转;如果没有地质勘察,所有基础性项目建设就无法进行。”

　　撇开地质勘察,盲目上项目则更不可取。五强溪库区居民整体搬迁即泸溪县城建设就是个典型。湖南湘西泸溪县城选址事先没有进行地质勘察和灾害评估,结果县城建在喀斯特地形、石灰岩发育区的滑坡体上,造成县城整体塌陷。后来,只有加大基础施工,通过灌水泥浆等方式加固地基,成本因此翻了好几倍,损失惨重、教训惨痛。

　　随着社会经济的不断发展,地质行业的服务范围也相应扩大了,地质工作为地质环境、灾害防治、为宏观调控提供着决策依据。湖南省地质调查院总工程师曾钦旺分析说“洞庭湖水患可以从地质角度来找原因。通过GPS监测,我们发现,洞庭湖的沉降与地壳运动有关,洞庭湖像个盆地,每年上升12公分。再如研究管涌问题,可以找到垮堤的重要根源。”

　　湖南省地矿局405队书记邓德忠已是新中国驻扎湘西的第二代地质人,他继承父亲的心志,也无怨无悔扎根在了令他难以割舍的大湘西。他告诉记者据不完全统计,通过几代地质人的努力,他们已为湘西创造了高达1800多亿元的潜在经济价值。他说“我们国家真的需要地质人才。”