长沙市人事局针对《公务员录用体检通用标准(试行)》向人事部递交了十条修改建议。据悉，这十条修改建议是多年从事考录工作的同志和长沙市多次承担公务员考录体检任务的医务专家共同讨论的结果，其中一条是面相应纳入体检范围，建议“语言功能障碍、面颌部明显畸形等，都应当明确是否合格”。长沙市人事局公务员管理处处长黄晓蒙说，在讨论中，许多专家就提出这样的质疑，从事公共窗口服务的人员，面相有严重缺陷的是否合格呢？（据2004年09月08《东方新报》报道）

　　就这样的建议，还是招录人员与医务专家共同讨论的结果。笔者想问一句：他们有没有讨论面相有缺陷的人能不能去饭店的问题？能不能上街的问题？如果这样的问题不值得讨论的话，则面相有缺陷的人能否当公务员也不值得讨论，因为面相问题与公务员工作实在看不出能有什么关系。

　　什么叫歧视？所谓歧视，就是以无关的条件来衡量人。比如当公务员，身高有关系吗？好象一米六的人做事不一定比一米九的人就差吧。这样，身高就是一个无关的条件。而如果是挑选篮球运动员，就不能再说身高是无关的条件。那么，面相跟当公务员有关系吗？公务公务，公共服务，我想更多地体现为服务的能力，这种能力首要的应该是清醒的头脑，得知道什么时候该干什么和如何干，让一个间歇性分裂症的人当公务员肯定不行；其次，当公务员还得具备一定的身体条件，得健康，公务员也是一种很辛苦的工作，干了两天就喊着受不了甚至因此朝着来办事的人撒气肯定不行；再次，当公务员还得具备一定的组织协调能力，要是组织个班级文艺晚会都搞的一团糟的人肯定不行。除此之外，笔者一时想不起公务员还需要什么条件，但前述这些似乎和面相都没有什么关系。

　　专家的质疑中有这样的表述：从事公共窗口服务。如果说能找到拒绝面相有缺陷的人当公务员的理由的话，可能就在这里了：窗口服务，形象问题。但是我就不知道，究竟是宾至如归的服务态度重要还是拿着美女帅男当摆设重要？如果说一个面相有缺陷的人当公务员会引起人们的不适感的话，那么他们在饭店吃饭同样会引起食客的不适感，推而广之，他们走到街上，也会引起路人的不适感。没办法，只好回到家里，谁又能保证不会引起家人的不适感呢？(稿源：红网)(作者：王希忠)(编辑：徐志频)