本报讯 （记者李章新）对于群众测评满意度低于60％的、教学质量低工作量未达到要求等原因而未竞聘到岗位的教师人员必须低聘。这是记者昨日从溧阳人事局获悉的。

　　据了解，溧阳市教育局在对今年全市中小学（幼儿园）专业技术职务评聘工作上作了一些重要改革，并打破以往的评定模式。低职高聘人员除必须符合近五年年度考核两次以上优秀、群众测评满意度达85％以上、教育教学成绩显著等一般条件外，还须根据城区学校、一般农村学校和边远农村学校的不同，分别符合一些特殊条件；对于受通报以上处分未撤消的、当年年度考核合格以下的、群众测评满意度低于60％的、教学质量低工作量未达到要求等原因未竞聘到岗位的人员必须低聘。

　　《江南时报》 (2004年09月09日 第九版)