晨报讯（记者雷加）珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区缺工最严重，估计缺工10％左右；严重短缺的主要是18岁至25岁的年轻女工和有一定技能的熟练工；工资缺乏吸引力和劳动条件差是普通工人短缺的主因。劳动和社会保障部课题组昨天发布了《关于民工短缺的调查报告》，分析了国内目前“民工荒”的原因，并开出三剂“药方”。

　　报告显示，近两三年，仅珠三角地区就有近200万人的缺口，东莞17％的企业表示用工短缺。短缺最严重的主要是18岁到25岁的年轻女工，很多企业招工时明确表示只要这个年龄段的女工。

　　调查报告分析“民工荒”的原因：首先，工资缺乏吸引力和劳动条件差是普通工人短缺的主因。其次，企业需求迅猛扩张引发用工短缺，一些企业只用工不培训，工人“黄金期”使用后就招新人，而农村年轻劳动力资源却不能无限供给。