于挺

　　一个优秀的领导干部，对自己的工作从来都不会是打满分、评价很高的。即使认真贯彻执行中央的方针政策，密切联系群众，坚持一切从实际出发，取得了很大的成绩，他也只是给予基本的肯定，而不做过分张扬。工作成绩是党的领导和群众努力的结果，其中自然也包括领导干部的辛劳在内。看不到成绩，就会削弱信心，也不是实事求是的态度；然而夸大了成绩，特别是夸大了个人的作用，更是有百害无一利。做任何一件工作，纵是费尽周章，付出心血，在主观上力求做到尽善尽美，但实际结果总会留下这样那样的遗憾和问题。即使现在取得的成绩是最好的，比之将来的发展仍然是不够的。懂得世上没有百分之百的成功，就不会给自己的工作打满分；懂得奋斗过程无尽期，就不会有了一点成绩就忘乎所以；懂得常怀忧患意识的必要，就不会盲目乐观、什么都不在乎。这是一种政治上的成熟和聪明。广大干部和群众看到了这样的领导干部，都会说：这个人比较实在，对自己要求严格，是可以办成很多事情的，值得信赖。

　　现在有一些领导干部，工作做得并不甚好，又有这样那样的毛病，在人们心目中的印象不佳，但是他们浑然不知，自我感觉良好，一副春风得意的样子，这样的精神状态很值得注意。什么时候才能对自己有一个实事求是的认识呢？

　　错觉引起盲目自大。

　　一种错觉是：有的人做了官或者升了官，地位一变，思想开始飘浮起来，自觉或不自觉地认为自己真有许多过人之处，“贵来方悟稀”，非寻常人可比。这是不对的。职务的升迁并不表明个人品德才干突然有了重大进步。人还是那个人，不过工作要求高了而已，更应该诚惶诚恐，谨慎从事。不能不看到，做官升官确有机遇问题。郑板桥早就懂得这个道理。他中了进士，成了范县县令后，在一次给弟弟的信中，谈到旧时同学当年相与古庙谈文、石狮论兵，今皆落第不遇，不胜感慨。他写道：“凡人于文章学问，辄自谓已长，科名唾手而得，不知俱是侥幸。设我至今不第，又何处叫屈来，岂得以此骄倨朋友。”总之，我们切不可有“当官的感觉就是好”的心理，还是要保持本色，平等待人。

　　还有一种错觉是：有的领导干部听到奉承话，便以为是人家真心的夸奖，自己真有那么高明，自我感觉好得了不得。事实并非如此。要清醒：往你耳朵里灌好话的，或者是为了取得你的好感，别有所求；或者是照顾领导的面子，安慰那颗虚荣之心。有的人做报告专讲一些正确的空话，不解决任何实际问题，终场听到一片掌声，便以为打动了听众。看到下级和群众笑脸相对，就以为自己得到普遍的赞扬。这都是虚幻的想象。要知道以礼相待不等于衷心拥护，人们的笑脸后面可能隐藏着不满的潜台词。对这些，领导干部心中无数那是一种悲哀。总之，我们的领导干部一定要严格要求自己，多想想自己的缺点与不足，在任何时候都不能自我感觉太好。

　　《人民日报》 (2004年09月09日 第四版)