本报9月8日讯（记者蒙志军）为建设理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工，树立公道正派形象，当好党委的参谋助手，近日，省委组织部根据中央、中央组织部和省委有关规定，结合我省实际，制定出台了《湖南省组织部门“六个组工”行为规范》。

　　《规范》共6章24条，对“六个组工”分别提出了规范性要求：

　　“理性组工”即政治坚定，党性坚强，实事求是，富于理性。要求组织部门和组工干部坚持立党为公、执政为民，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致；增强大局意识、责任意识和服务意识，坚持组织工作服从服务于党的中心工作；树立科学的发展观、政绩观和人才观，推进改革创新；树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操。

　　“铁面组工”即坚持原则，公正处事，刚正不阿，铁面无私。要求组工干部严格按照党的原则和政策法规办事，客观公正地看待和处理问题；坚持任人唯贤，用好的作风选人；坚持真理，敢讲真话，敢于主持公道，敢于同损害党和人民利益的言行作斗争；遵守纪律，保守秘密。

　　“规范组工”即健全制度，坚持程序，动作规范，严谨缜密。要求组织部门建立健全民主科学的决策机制，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定；建立健全高效有序的工作机制，完善岗位责任、防错纠错、责任追究等制度和程序；建立健全严格规范的内部管理机制。

　　“阳光组工”即组务透明，开放包容，扩大民主，接受监督。要求构筑开放的组织工作体系，坚持组织工作重大事项公示制度，重大事项的内容、过程和结果公开，反对暗箱操作；尊重党员干部群众的民主权利，广开言路，集思广益；加强组织工作与各方面的联系和沟通；拓宽监督渠道，自觉接受监督。

　　“人文组工”即以人为本，满腔热情，真诚待人，可亲可信。要求组织部门和组工干部尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，关心爱护党员、干部和知识分子，促进人的全面发展，使组织部门成为党员之家、干部之家和知识分子之家；热忱为基层、为党员、干部和群众服务；胸襟开阔，宽容大度，不嫉贤妒能；加强思想政治工作，促使党员干部健康成长。“勤廉组工”即自重自省，自警自励，敬业奉献，勤政廉洁。要求组工干部做到“爱岗敬业，甘当人梯”、“求真务实，作风深入”、“清正廉洁，严于律己”、“慎重交友，减少应酬”、“艰苦奋斗，勤俭节约”。

　　省委组织部要求加强对《规范》贯彻执行的督促检查，对违反行为规范的组织部门，要追究“一把手”和相关人员的责任；对违反行为规范的组工干部，要进行批评教育，情节严重的，要坚决调离组织部门，并依据《中国共产党纪律处分条例》等规定作出严肃处理。