思想政治工作是党的“生命线”,是我们党的优良传统和政治优势。在企业的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能,直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果,决定着企业思想政治工作的成败和优劣,很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度,直接影响着企业的经济效益。因此,提高政工干部自身的素质至关重要。

　　提高政工干部的素质基本理论教育是基础,理想、信念教育是动力,职业道德教育是规范。政工干部只有用马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,用社会主义市场经济的理论、企业经营管理知识充实自己,才能提高其综合素质。由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响,加上企业政工人员的相对收入不及其它岗位人员,人们谈论金钱的热情高了,理想信念受到冷落了,人生观和价值观倾斜了。因此,政工人员的人生观、理想信念教育显得尤其重要。人是要有一点精神的,实践证明,越是搞市场经济,越要加强理想信念教育,只有大力弘扬无私奉献精神,才会“安贫乐道”。思想政治工作是政策性、科学性很强的工作,政工人员是“灵魂的工程师”,是职工群众的良师益友,自身的形象很重要。如果自己的“灵魂”不那么干净、不那么正派,就不可能做好思想政治工作。因此,要加强对企业政工干部队伍的管理,健全、落实岗位责任制,正确评定政工人员的劳动价值,建立符合实际的政工人员职业道德规范、条例或守则,与职业道德教育结合起来。

　　在做好政工干部的思想政治工作的同时,也要帮助政工人员解决一些实际问题。企业领导要真正重视,不能只是讲起来重要、写起来必要、做起来不要,要让政工人员工作起来有信心,觉得有前途。要抓好他们的社会实践活动,使他们的工作与经营、生产一线的工作真正紧密地联系起来。要关心他们的生活,充分肯定他们的劳动,解决好他们职称和待遇等问题,让他们安心地做好本职工作。

　　作者：王庆玲　来源：贵州日报