本报评论员苏宁

　　“九五”以来，全市人才资源总量以年均6~7万人的速度持续增长；1990年以来，新增大学专科以上人才58.21万人，增长169.07％；每10万人中本科以上学历人才增长了72.3％……广州已经成为“最具有人才吸引力的城市”之一。

　　孔雀东南飞，入穗不徘徊。大量的人才青睐广州、来到广州，并且留在广州安居创业，广州的魅力究竟何在？或曰：广州有钱，用人单位能够支付高薪吸引人才。不少地方和企业也推出过“百万高薪聘人才”的招数，有些只是一时炒作；有些虽然招来了人才，最终却又走了。可见，出高薪、设重奖有一定的吸引力，但却不是最重要的。

　　人才只有在良好的创业环境中和事业一起成长，才能保持活力和创造力。故而，人才在决定自己的去向时，除了考虑金钱、待遇外，能否在未来的“婆家”发挥自己的才能、能否提升自我，更为关键；要成为让四海英才向往的“人才高地”，就要用产业凝聚人才、以事业成就人才、创造良好的环境“孵化”人才。在这些方面，广州都具备着显著的优势。

　　———用产业凝聚人才。南沙开发区的宏大规划和迅速崛起；包括汽车、钢铁在内的一系列现代工业投资项目的引进；广州科学城、天河科技园等一批高新技术人才集聚区的形成，使广州产业聚才、集团招才、项目引才的人才战略具备了顺利实施的基础。

　　———以事业成就人才。广州各项事业的发展急需人才，事业也为人才提供了展示自己的舞台。有了事业作为依托，人才引进才不会蜕变为看上去轰轰烈烈，实质上成效甚微的“形象工程”；才不会出现一面引进人才，一面却闲置人才的“人才高消费”。广州GDP年增长率连续多年保持在13％以上的发展势头、社会文化各方面的持续进步，使本地人才和引进人才都有了更多实现自己价值的机会。人才和事业一起成长，人才在事业中提升了自我。

　　———创造环境“孵化”人才。安居才能乐业，大力推进“青山、碧水、蓝天、绿地、花城”工程，努力营造“两个适宜”的优良环境，让广州成为打动人才、吸引人才的乐土；用“才”要以人为本，坚持市场配置人才资源的改革趋向，市场引进人才数占全市引进人才总量的75.6％，使广州的人才机制充满活力。

　　人才为事业成功而来，人才为实现价值而往，充满活力和动感的广州，确实是人才向往的乐土。（来源：广州日报）