本报讯程晓飞、孙兴维报道：在8月31日举行的乌鲁木齐地区首场自主择业军转干部人才招聘会上，出现了争进民营企业的场面。招聘会当天，在近500名选择自主择业的军转干部中就有130多人与民营企业用人单位签订了用工意向。这次参加招聘人数之多、转业军人热情之高，是乌鲁木齐地区历届军转干部招聘会上所少见的。

　　招聘会筹备期间，作为主办方的乌鲁木齐市人才市场一度担心军转干部大都期望进党政机关、工商、税务、公安等部门，对各类企业特别是民营企业兴趣不大。为了不使招聘会冷场，他们决定将此次招聘会的规模缩小，专为选择自主择业的干部举办招聘会，并提供了民营企业的电子通讯、平面设计、销售管理、物业副总、财务主管、部门主管等150多个岗位。令主办方始料不及的是，招聘会开始当天就吸引了近500名选择自主择业的军转干部前来应聘，出现了争进民营企业的火爆场面。与一家民营企业签订了用工意向的军转干部买买提告诉笔者，政府机关精简人员，但非公有制经济在迅速壮大，为自主择业军转干部施展才华提供了广阔天地。今年选择自主择业的军转干部王忠民说，自身素质过硬是就业的“通行证”，一家物业公司选我任物业主管，看中的就是我在部队丰富的经历和取得的多枚军功章。

　　据乌鲁木齐市人才市场负责人介绍，这次前来应聘的军转干部多，说明了边疆地区军转干部的就业观念发生了很大变化，过去那种等、靠、要的思想已被竞争上岗所代替。（来源：国防报）