据新华社北京9月9日电（记者黄全权）一度仅在个别企业、地方出现的用工短缺正在国内多个地区迅速波及，并逐步演变为局部地区的“民工荒”。目前，珠江三角洲等一些重点地区的用工缺口已近10％，直接给当地及周边的企业生产带来明显影响。

　　劳动和社会保障部提供的情况表明，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区。珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地，也是缺工最为严重的地区，有近200万人的缺口，缺工比率约为10％。

　　据新华社北京9月9日电（记者黄全权）沿海部分地区、企业日益加剧的用工短缺矛盾远非一日酿成。来自劳动和社会保障部的一份调查表明，工资待遇长期低水平徘徊、劳工权益缺乏保障等是造成局部地区“民工荒”的主要原因。

　　调查显示，珠三角地区12年来月工资只提高了68元。佛山不少企业外来工月工资在10年前就已达到600元－1000元，但目前仍维持该水平。广东、福建等省实际工资水平甚至有所下降。

　　用工不规范、劳工权益受侵害也是局部地区产生用工短缺的重要因素。一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，部分企业甚至采用扣押务工人员身份证和工资的做法，导致了员工的高流失率。