9月8日《北京娱乐信报》报道，在8月13日的陕西三原县县政府全体会议上，县公安局局长王建伟因故旷会，代县长刘涛因此当场要求参会的财政局领导“停发公安系统工资”，结果县公安局全体民警当月都没有领到工资。县政府一位工作人员在接受记者采访时认为“停发工资不是目的”，刘涛代县长这样做，“出发点是好的”。

　　“出发点是好的”这样的说法经常可以听到。但问题是，“出发点是好的”就可以成为任意而为的理由吗？就三原县这桩事而言，即便刘涛代县长下令停发公安局全体民警工资的“出发点是好的”，但公安局长一人犯错，能让全体民警来埋单吗？公安局个别民警不合格可能属实，但不能让所有民警代为受过。其实，个别民警即便不合格，只要他们尚未被追究刑事责任、没有被停职，停发其工资的理由就不够充分。不知这位代县长想到过没有，停发工资，不仅会给民警的生活带来困难，也会影响他们的工作积极性，给公安工作带来隐患。更何况，无故停发工资涉嫌违反劳动法，侵犯民警劳动权益。

　　强调“出发点是好的”，是一种面对错误的不正确态度。既然拿“出发点”说事，就表明已经认识到了自己做法的不对或不妥，用这种似是而非的辩解来做挡箭牌，无非是想减轻责任，减免处罚。

　　我们可以注意到，大凡犯“出发点是好的”的错误者，一般都是领导干部。因为只有他们才有决定权，掌握着别人的命运。比如，动用原本窘迫的财政举办豪华演出，主要领导在面对媒体批评时，就会说“出发点是好的”，是为了搞好某某纪念活动云云。

　　而领导干部之所以易犯“出发点是好的”的错误，可能与其综合素质、法律意识、为人作风等等因素有关，但根本原因还是在于权力没有受到有效制约。如果民主没有缺位，像对旷会局长的处理，就可以拿到常委会或其他办公会上讨论后再作决定，如此侵犯全体民警权益的决定可能就不会出笼。正因为缺乏民主，重大决定才能够“当场”作出，而“当场”作出的决定，因为没有经过慎重考虑与民主协商，因而很容易犯“出发点是好的”的错误。

　　好的出发点丝毫不能减轻错误做法的危害性。而减少这种错误，最有效的办法莫过于加强民主制度建设，有效地约束权力。