本报记者汤碧琴

　　编者按：近期，一种被称之为“民工荒”的现象开始在东南沿海地区蔓延，也毫无例外地波及到宁波。宁波为何会出现“民工荒”？是什么驱使一些民工离开这个曾经十分向往的美丽城市？“民工荒”的出现其实折射出社会很多层面的问题。近期，本报推出一组系列报道，让我们共同来关注这场正在出现的“民工荒”。

　　外劳市场经历“苦夏”

　　被企业主们视为“皇帝的女儿不愁嫁”的就业岗位，今夏似乎显得贬值了。走过一些以介绍农民工打工为主的民办职介机构门前，总能看到小黑板上写着“大量招用”、“急招”等醒目的字眼。一张张的“企业用工申报表”送达市外来人员就业服务中心，上面表述的文字也大致相同：因生产需要急招缝纫工、仪表工、车工，请尽快安排。

　　过去熙熙攘攘、人头攒动的外劳市场，今夏却难现昔日的热闹。据市外来人员就业服务中心提供的数据，七八两月提供的岗位达3.38万个，比去年同期增加了一倍，而进场求职的民工却比上半年月均减少了一半。记者昨日下午在市区鄞奉路、长春路、柳汀街一带民办职介机构集中的地方看到，前来求职的民工稀稀拉拉，无所事事的职介员甚至打起了瞌睡。

　　企业用工短缺知多少

　　我市企业用工的缺口究竟有多大呢？市就业管理服务局提供了最新调查数据。据各县（市）区就业管理部门近期对432家规模较大、用工规范的企业开展的劳动力需求状况的调查，这些企业目前的从业人员为22.95万人，还需招用的人数为2.9万，用工缺口达12.6%。

　　调查表明，用工短缺在电子、服装、机械加工等劳动密集型企业以及餐饮、批发等商业服务业企业中显得尤为突出。而且，用工缺口的数字在一些中小企业中还会进一步扩大。宁波洋光欧利电器公司是海曙区的一家小型企业。该公司负责人事工作的李经理告诉记者，由于接到的外贸订单多，劳动力严重不足，企业几乎天天都在招工，公司目前的用工缺口大约在三成左右。据业内人士估算，甬城其他劳动密集型中小企业的缺工状况也大约在这个数。

　　招不到工一筹莫展

　　“今年以来，北仑区许多从事纺织、制笔、餐饮等行业的企业，因招不到工人而一筹莫展。负责招聘的同志不断向就业部门求援，希望帮助解决招工难的问题。”这是记者摘自北仑区的一份劳动力需求信息的部分内容。

　　市区的一家服装企业为招收150名缝纫工和辅助工，人事干部已南征北战整整忙乎了几个月，至今还有好大的缺口。经市就业管理部门牵线，他们前往山东招工。眼看着40多名农家女即将应聘成功，却又以“进入农忙”为由而临时变卦。他们接着又转到山西召开专场用工咨询会，总算有了点成果，招到了5名民工。市区的一家纺织企业要招收60名普工，就业管理部门帮助他们往全国各省市的劳动部门连着发了20多封函，结果是一无所获。