本报讯(记者／毕式明　李小天)为缓解社会养老的压力，国家劳动和社会保障部考虑延长女职工的退休年龄。消息传出，市民议论纷纷。笔者就此采访了劳动保障部门及相关专家。专家指出，大力发展包括企业年金、商业保险在内的多层保障体系，才是缓解社会养老压力的一剂良药。

　　考虑延长职工退休年龄，一个重要原因是目前基本养老保险基金的支付压力越来越大。而笔者从广州市劳动和社会保障局了解到，目前广州的养老保险基金支付不存在问题。

　　据了解，广州目前的养老保险人数达到170多万人，每月从社保经办部门领取养老金的人数为49万多。按照广州最新公布的数据，广州市一年需要支付的养老金为55亿元左右。而广州整个社保体系运作正常，在按时足额支付养老金的情况下，每年都有节余，节余金额在50亿—60亿元间，近年保证支付完全不成问题。

　　延长退休年龄是不是简单地将危机推后？对此，中山大学保险系主任、博导申署光认为，延长退休年龄绝对不是缓发退休金那么简单。要想从根本上缓解养老金压力，一是大力发展国民经济，经济上去了什么都好办，二是拓展企业补充养老保险，比如说企业年金，商业保险等，“多层保护体系，才能分担国家压力”。

　　申署光还大胆建议，广州不妨把55岁作为统一的退休金领取线，也就是说不管你退不退休，都要到55岁才能领取养老金。这样做的最大好处就是将是否延长退休的权利交给女性。

　　市民看法

　　某重点中学教师：

　　延长退休会更累

　　广州某重点中学教师表示，我现在带了4个班，一天下来腿都是软的，如果要我干到55岁，肯定倒在课堂上。

　　人才市场负责人：

　　大学生找工更困难

　　广州某人才市场负责人表示，延长退休后老职工不走了，新员工如何进来，这对整个人才流动有影响，也会对人才市场的运作有影响。如果老人又不走，大学生找工作将更不容易。