金盏地区为缓解目前面临的就业压力，在就业安置工作中启动“361工程”，突出就业岗位开发，积极搭建就业平台，加快农村富余劳动力转移步伐。

　　“361工程”即：在就业安置工作中，把握三个重点，采取六项措施，筹建一个中心。三个重点：一是重点做好就业安置基础性工作，完善求职（失业）人员信息台帐和用工单位信息台帐两个基础台帐；二是重点搞好就业跟踪服务，切实为求职人员提供择业前、择业中、择业后的全程跟踪服务；三是重点扶持积极安置本地区富余劳动力就业的企业。

　　在就业安置工作中采取六项措施：

　　一是通过建设一批专业市场、开发引进劳动密集型工业企业、出台优惠政策发展个体私营经济，增加就业岗位。

　　二是进一步完善金盏地区就业服务网络，使之成为具有职业介绍、职业指导、职业培训、岗位开发四位一体的就业服务体系。地区社保所开设“一站式”就业服务窗口，使求职人员享受到失业登记、培训申请、职业指导、政策咨询等全方位一条龙服务。各村专职就业联络员对本村内失业、半失业人员进一步梳理，力求做到“三清”：求职人员家庭收入清、技能水平清、就业意向清。

　　三是本着“授人以鱼不如授人以渔”的思路，加大就业培训力度，注重观念引导，增强家政服务、保洁等职业技能培训的针对性、实用性和有效性。

　　四是丰富就业形式。以保洁、绿化为主，开发公益性就业岗位，大力发展非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式。

　　五是构建信息网络，促进劳动力的及时、科学、合理流动。与有关新闻媒体、企业合作建立用人信息交换网络，为劳动力市场化流动提供及时、权威、直接的信息服务，做到信息互通有无，及时更新，彼此之间实现资源共享。

　　六是引入人才评估系统，对求职人员进行职业能力倾向测试。借鉴和采用科学的手段对劳动力的素质、能力、业绩和潜能等方面进行科学评估，让求职人员了解自己的发展潜力和能力，并结合求职人员的认知能力、思维特点、情绪稳定性和气质类型，帮助其做好自我定位和职业设计，使其寻找到适合自己的工作岗位，促进人力资源的合理配置。

　　一个中心是筹建创业指导中心，形成政府鼓励创业、群众自主创业的良好氛围。该中心要大力为农民创业增收出主意，想办法，办实事，多服务，主要为本地区农民劳动力创业提供政策咨询、市场调研分析、选择创业项目、制定创业计划、推荐就业、定期组织交流创业经验等方面的服务，并依法保护创业者的合法权益，解除他们的后顾之忧，为创业人员提供创业服务平台。