人民网香港9月11日电在香港上市的“庆丰金集团有限公司”，因没有支付工资和年终酬金予其雇员，以及解雇一名已送达怀孕通知书的雇员而被检控，昨天在东区裁判法院被判罚11.5万元。这是近年涉及个别案件的最高罚款。经济发展及劳工局常任秘书长张建宗警告，雇主切勿违反《雇佣条例》支付工资的条文，否则会遭劳工处刑事检控及重罚。

　　据悉，该个案涉及5名雇员，其中1名为怀孕雇员，在今年4月底因裁员被解雇。他们被拖欠工资及年终酬金总数约25万元。该公司声称没有能力支付有关欠款予雇员，并透露公司正根据《公司条例》第166条申请债务重组。

　　裁判官判处公司有罪，她认为只要公司继续营业，就不应拖欠雇员工资及年终酬金。

　　张建宗说，法院的判决令人鼓舞。它向所有雇主发出严正和清晰的讯息，说明雇主有责任在法定期限内支付雇员工资及其它解雇补偿。政府一向非常重视保障雇员权益，并会严厉执法，绝不容忍拖欠工资的违法行为。

　　劳工处在去年录得共445张就拖欠工资被定罪的传票，较2002年大幅上升220%。今年1月至8月，被定罪的传票为352张，比去年同期上升13%。（刘韬）