近年来，中央先后颁布了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等文件；中组部下发了《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》。今年4月，中央办公厅印发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等5个法规性文件。之前，中组部与中纪委联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。

　　规范干部选拔任用

　　中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强日前表示，这些党内法规性文件，既是规范干部选拔任用工作、加强对领导干部管理的制度，也是加强干部监督工作的制度。下一步，中组部将会同中纪委等单位，围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》，抓紧出台一些急需而又可行的制度，包括领导干部述职述廉制度，领导干部谈话和回复组织函询制度，对违反《干部任用条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。

　　推进干部监督工作创新

　　贺国强就推进干部监督工作创新指出：一要创新干部教育方式，针对干部队伍中存在的突出问题，改进干部教育工作，教育领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；二要探索加强对双重管理干部监督的途径和方式；三要疏通干部能上能下的渠道，形成干部正常退出的机制；四要进一步完善干部监督工作机制；五要健全干部监督信息工作机制，尽快建立干部监督信息网络和信息库。