干部“带病上岗”“带病提职”影响极坏 |
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http://www.sina.com.cn 2004年09月12日07:16 华商网-华商报 |
谈到如何防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”的现象时,贺国强指出,为政之道,要在得人。要坚持不懈地抓好《干部任用条例》的贯彻落实。干部“带病上岗”和“带病提职”,既损害干部队伍的形象,又损害党的形象,影响极坏。防止和杜绝这类现象的发生,必须在加强对干部选拔任用工作全过程的监督上下功夫。 贺国强说,在推荐干部工作中要充分发扬民主,注重群众公论,多数人不拥护的干部不能确定为考察对象。在干部考察工作中,既要听上级领导的意见,又要听一般干部和群众的意见;既要考察干部的工作圈,又要考察干部的生活圈、社交圈。在讨论任用干部工作时,要严格按照民主集中制办事,对在考察、巡视和受理举报中反映较多的干部,使用上一定要慎重。要充分听取纪检机关的意见,对反映的一些线索具体、情节严重的问题,特别是涉及领导干部利用职权为亲属子女谋取私利提供方便、重大项目和大额度资金审批个人说了算、生活作风奢靡等方面的问题,要深入调查核实。问题没有查清之前,不要急于作出任用决定;在重要岗位上的干部,发现有严重问题、不宜继续从事现岗位工作的,要先从该岗位上调整下来。中新 |