9月7日，国家劳动和社会保障部发布《关于民工短缺的调查报告》，承认“民工短缺在局部地区客观存在，普通劳动力特别是年轻女工相对短缺”。我国技工尤其是高级技工人才奇缺这是事实，难道不需要什么技能的民工也缺吗？

　　据媒体披露，全国每年流向城市的农村富余农民工在9000万人以上，此外，还有接近上亿的农民迫切希望外出打工挣钱，应该说，这个“库存量”是非常充盈的。但是，在一些省市，一方面民工紧缺，另一方面民工大量徘徊在企业的大门之外。放着钱不挣，是因为民工眼界太高，还是拈轻怕重？根据我这个生在农村长在农村的人了解，民工的要求大多不高，苦点累点生活条件差点，他们都不太在乎，他们在乎的是，能否拿到合理的回报，是否按时发放“血汗钱”，自身的其他权益能否得到有效保障。

　　“民工荒”的问题出现在企业，折射出的却是相关部门的长期“失语”。我国早已制订了《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等法律法规，形成了一套较为完善的劳动法律法规体系，如果严格按照这些法律办事，民工的权益就能够得到很好的保障。但据新华社9月10日电，10年来，我国民工工资只涨了68元钱，许多民工10年前月薪是700多元（含加班），现在拿的还是700多元。据我了解，许多城市的最低收入标准都在400元以上（法定工作时间），如果严格按照这个标准计算的话，加班加点工作的民工工资至少在千元以上。还有一些地方上演的裸体搜身，无视民工权益的事件，相关政府部门要么“失语”，要么雷声大雨点小，不了了之，使民工权益成为一些企业任意盘剥的唐僧肉。

　　而一些地方以发展经济为由，过分牵就企业，对企业侵犯民工权益的不法行为不愿管，不敢管，不真管，导致一些企业为所欲为，肆无忌惮。时常还能看到这样的报道，一些地方明文规定，没有领导或指定部门点头，任何单位和个人不准以任何理由进入企业调查，无疑为民工权益维护设置了又一道障碍。针对一些企业侵犯民工权益的问题，那些原本应该严格依法办事，积极维护民工这个弱势群体的部门，往往扮演的是“和事佬”的角色，大事化小，小事化了。因此，当前乃至相当长一段时间内，民工权益的全面维护仅通过其自身是难以实现的，而政府职能部门是他们最大的“靠山”，如果这个“靠山”对他们都漠然以待，那么，无异于宣告这最后一道防线的溃决。一些人提出，必须通过制度切实把民工权益重视起来，而我觉得，现有制度如果原原本本地落实，民工的权益也会得到很好的保障。就是制订再多的制度，如果那些本该作民工权益“保护神”角色的相关部门依然是现在的这种态度，那制订出再多的制度也没有用。

　　缺技工，我信；缺民工，谁信？别以为民工兄弟会放着大把的钞票不要而惰于做事，那是因为他们通过大量沉重的教训后终于明白，辛辛苦苦替老板打工，一年到头挣不到钱不说，没准还落得一身病，无人管无人问。在“民工荒”的问题报道出来后，有人欣喜地说，民工终于可以说“不”了。也许是因为生活在民工的这个圈子里，与他们有许多共同的感受，我总觉得这个“不”字未免太沉重，付出的代价未免太大，毕竟挣钱才是民工的第一需要啊！(稿源：红网)(作者：禾刀)(编辑：杨国炜)