武汉大学17名副教授日前被学校学位评定委员会遴选为博士生导师，其中年龄最小的只有31岁。据称，这是武大历史上第一批担任博导的副教授。

　　如此不拘一格选博导让人叫好，可也不免生出几分疑惑：这些副教授连博导都选上了，难道做教授还不够格吗？为什么不先实行不拘一格选教授呢？

　　博导虽然不是什么职称和职务，却承担着业务性极强的重要指导工作，决不是常人担当得起的。多少年来，只有教授这样级别的人，才有资格和条件去做博导。一般来说，做硕士生导师的至少得是副教授，做博士生导师的必须是教授。只要不放松对博士生的质量要求，也就不能降低对导师的职称要求。可以说，教授是对博导的身份要求，如果达不到，即便在博导推选中获得高票，也只能说明他“群众基础”好，而无法断定他在知识结构和业务能力上能否达到要求。因此，我觉得在博导和教授的推选程序上，应该是先有教授后有博导。

　　而武汉大学却破天荒第一次让副教授担任博导，而且是从20多个报名者中一下子晋升了17个。对此，武汉大学研究生院副院长张民宪作了说明，博士生导师不是固定的职称或职务，而仅是高校教学科研中的一个重要岗位，只要符合遴选博士生指导教师的条件，都可以自由申报参加博导岗位评审。

　　博导都做了，难道还够不上教授的条件吗？如果真的连教授都评不上，那倒是未必适合做博导。而据介绍，这17名副教授有较明显的共同点：都具有博士学位，其中一部分有在海外深造的经历；主持过或正在主持重大的省部级课题项目；在自己的领域内有重要研究成果或论文，并得到同行的较高评价。既然如此，为什么不能成为教授呢？这或许与他们的另一个共同点即“年轻”有关，其平均年龄仅37．5岁。

　　这不由得让人怀疑僵化的职称评审机制对职称评定的影响。

　　长期以来，对职称的限制比较严格，其目的是限制人数，减少支出；再就是要求“全”，外语（或古汉语）、计算机、学历、论文等一个都不能少，而且是“一票否决”。有多少人为了一篇“核心期刊”论文花费心血，有多少人为了用不着的外语日夜煎熬，有多少人为了达到一定年限而苦苦等待……这样的“全面要求”让人不寒而栗。

　　有些评审要求到了多此一举的地步。不管你计算机运用多么纯熟，但如果不能拿到“证书”就不能过关。笔者从事媒体工作，要想申报“副高”，必须有一定级别的“一等奖”、有论文发表、达到一定年限等。笔者终于达到这些“硬杠”了，可没想到还必须拿到计算机证书。试问，做新闻的，如今还有谁不懂电脑？电脑是我每天必不可少的工具，还考什么劳什子？可我错过考期，没拿到证书，只好明年再报了。

　　职称评定中的“霸王条款”早已被指出，其危害也早已被不断披露。这种现象又一次从副教授评上博导的错位中暴露出来。如果这些副教授在教授晋级中，不因资历浅等原因而被“一票否决”，或被破格晋升，也就不会出现如此程序倒置的现象。