本报9月14日讯（记者 易博文通讯员戴雪峰）干好干坏一个样，多干少干差不多，这种对国有企业负责人的老分配体制要彻底打破了。今天，长丰集团董事长李建新、省路桥建设集团总经理贾哲奎等13家大型国有企业负责人与省国资委签订了经营业绩责任书。干好了，他们可以拿到比较可观的、与其贡献相应的薪酬；干不好，一年诫勉谈话，两年吃“黄牌”，三年“下课”。

　　这是省属国有企业首批签订经营业绩责任书。今天签订2004年度经营业绩责任书的企业分别是华菱钢铁集团、中联集团、长丰集团、华天实业控股集团、省轻工盐业集团、海利高新技术产业集团、株洲化工集团、泰格林纸集团、省经建投、省路桥建设集团、天心实业集团、二十三冶金建设集团和冷水江钢铁总厂，其中前3家企业负责人同时还签订了2004———2006年度任期经营业绩责任书。这标志着省国资委成立、国有资产出资人到位后，科学合理公平地建立企业负责人经营业绩考核制度的开始，下月起，其他的省属国有企业也将陆续与省国资委签订经营业绩责任书。

　　企业负责人年度经营业绩考核指标主要是年度利润总额、净资产收益率等，任期经营业绩考核指标主要是国有资本保值增值率、三年主营业务收入平均增长率等。