乔建联想集团副总裁

　　宋雨峰华晨宝马人力资源主管

　　陈卓壳牌高级人力资源主管

　　MBA就是我们需要的“半瓶水”

　　他们具备了多年工作经验，有更强的实战能力。但这也让他们在融入新的工作环境的时候有些障碍。我们认为MBA毕业生就是一些“半瓶水”，他们有经验，但同时依然保留了充分的提升空间。有人认为他们晃荡，但是我认为晃荡正是活力和学以致用的表现。

　　思考能力和执行能力并重

　　MBA需要放弃自己已有的事业去进行提升，这对很多人来说是难以做到的。

　　这在一定程度上体现了他们具有潜在的巨大动力。这是未来企业发展所需要的。

　　同时，MBA应该具有战略的眼光和变革的能力。这要求他们具备强大理论思考能力的同时具备极强的执行能力。

　　海外MBA可能更有创新能力

　　这个问题我认为是根据各个公司的主要业务来决定的。我们目前在进一步开拓中国市场，所以更亲睐本土MBA.而像联想、华晨他们可能某些阶段的目标是向外拓展，这就需要有海外经验的MBA了。我认为二者最大的区别就在于海外的MBA具有更强的创新能力。

　　“前老板”MBA学员受欢迎

　　那些本身当过老板的MBA学员的这种经历是他们很大的一个优势而不是他们发展的障碍。因为他们当过老板，所以他们应该熟悉老板的思维模式，能够更好地根据老板的需求来工作，而且会非常主动地为老板思考问题。我们喜欢这种身上有创业基因和CEO思维的员工。

　　形式

　　企业见面会凸现毕业生实力

　　对那些有入读MBA意向的人来说，咨询会无疑是最好的形式，因为它能够让学校和学生进行直接的交流。但是对于一些潜在的生源来说，企业见面会的形式更能凸现出这个学校MBA教育的市场认可度和综合实力。

　　上周六，中欧国际工商学院在北京举行了企业见面会，包括联想、shell、宝马、IBM在内的30多家企业出席了这次招聘会。中欧03级的MBA毕业生同这些企业进行了最为直接的交流。

　　据悉，在9月20日，英国排名第一的商学院———英国克伦菲尔德管理学院（CranfieldSchoolofMan鄄agement）将在京为其中国毕业生举行一场招待会。英国驻华大使韩魁发爵士，以及中国相关政府部门、国有和私营企业及英国企业界代表都将出席此次招待会。

　　本版采写/本报记者蒋理