言下

　　最近在京举行的全国培养选拔党外干部工作座谈会上，中共中央政治局委员、书记处书记、组织部部长贺国强说，要积极探索从新的社会阶层和留学回国人员中选拔优秀的党外人才担任领导职务。这番话意味着将领导干部选拔的对象扩大到海归，这有利于不断开拓党外干部的选拔渠道，是提高我们党执政能力的一个具体举措。

　　吸引海外归国人才为地方和国家各项事业的发展服务，一直受到中央和地方各级政府的重视。广州在1998年起连续6年每年举行一届“留交会”，不仅为广州的发展提供了高水平的人力资源，也为全国其他地区引入海归提供了很好的平台。近来各地聘用的“政府雇员”中，也不乏海归的身影，并在政府公务员中引发了某种“鲶鱼效应”。而将海归纳入党外干部选拔和培养对象的范畴，让他们有机会进入政府部门的领导岗位，成为“帅才”，必将对优化干部队伍结构起到更直接、更深刻的推动作用。

　　海纳百川，有容乃大。不拘一格选帅才，吸收海归和社会新阶层的优秀人才当领导，传递了一个信息：我们的干部制度将与时俱进，更加开放，并在开放中不断增强活力。

　　《人民日报海外版》 (2004年09月16日 第六版)