在太行革命老区原一二九师驻地河北涉县，有一所建筑规模宏大、教育理念先进、办学特色显著、办学成就斐然的中等职业技术学校———涉县职教中心，正日益受到世人的瞩目，被誉为“冀南职教战线上一颗璀璨明珠”。

　　涉县职教中心创办于1983年，经过二十多年的滚动发展和几代职中人的不懈努力，目前已发展成为一所占地167亩，建筑面积5．4万平方米，开设15个专业，拥有56个教学班，教职工200余人，在校生3000多名的集教学实习、科研推广、生产示范、社会服务等多种功能为一体的人才综合培养基地。

　　先进的思想　超前的理念

　　多年来，学校始终坚持“服务当地经济，促进农民增收”的办学原则，高奏为“三农”服务主旋律，更新教学理念，先后形成了“以德为魂，以能为本”、“就业为龙头，联办为特色，教改为契机”、“走出校门皆人才”等思想，尤其响亮地提出了“教师要主动适应学生”和“就业拉动招生”等全新的教育理念。

　　独特的个性　鲜明的特色

　　1．灵活的办学模式。为了适应市场经济的客观要求，学校提出了“市场决定专业，专业突出技能，就业促进发展”的整体工作思路，先后提出了“1＋1＋1”和“2＋x”两种办学模式。其一，“1＋1＋1”自愿分流模式。具体做法是：学生入学后第一年以课堂教学为主，集中精力学习专业理论和必要的文化理论知识；第二学年集中或分散到对口厂、场，在实习指导老师的带领下，有组织地边学习边实践，第三年有志参加高考深造的学生可返校积极备考，而无意升学的同学可继续实习，为今后创业和就业练好更加过硬的技能。其二，“2＋x”订单式就业办学模式。学校在“培训就业处”的统一领导下，先后与天津钢铁集团有限公司技校、青岛凯联技工学校等数家企事业单位的技工学校达成联合办学协议。截至目前，学校已为联办单位培养输送“订单就业”式学生850名，现已走上了理想的工作岗位。

　　2．完善的就业机制。在培训就业处的基础上增设“就业指导办公室”和“职业介绍所”，为学生的就业前期准备工作奠定了良好基础。其次，更新观念，着眼就业。通过多种形式的教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观，摒弃“一机关、二事业，无可奈何进企业，身处绝境再创业”的狭隘就业观，克服“宁要本地一张床，不要外地一套房”的恋家思想，为学生就业扫清了思想障碍。再次，深化教改，适应就业。要求教师从“以人为本，因材施教”的原则出发，本着“简化理论，注重技能，强化实践”的精神，着眼于就业需要，调整教学内容，改革教学方法。最后，严格程序，规范就业。通过先考察后组织、严把质量关、专人护送到岗、定期回访等制度的落实，真正做到“一次送出，长期服务”。

　　骄人的业绩　非凡的成就

　　经过不懈的努力，学校取得了显著的成绩，先后被评为国家级重点职业高中、全国职业技术教育先进单位、全国青少年生物百项和科技活动先进集体、省优秀就业中心、市现代教育技术实验学校等多项荣誉称号。涉县职教中心的经验和做法始终贯穿了党中央、国务院提出的走“科教兴国”之路的发展战略；符合《2003—2007年教育振兴行动计划》发展纲要。学校成绩的取得，得益于领导集体与时俱进，以及全体教职工的共同努力；特别是在以段长江同志为领导的集体努力下，为河北省的职业教育事业作出了积极的贡献。

　　（赵忠洁）

　　《人民日报海外版》 (2004年09月16日 第八版)