四川新闻网-成都日报讯

　　（记者赵萃）组织部门在不少人心目中一向“神秘”，这种情况以后不会存在了。昨天，市委组织部出台“七项服务制度”，规定今后市委组织部的信息要向社会公开，群众也可以通过旁听工作会议、走访服务对象等多样形式与组织部门“零距离”接触。市委组织部成为我市党委系统内率先推行规范化服务型管理的部门。

　　开放透明

　　组织工作不“神秘”

　　据介绍，“七项服务制度”包括首问责任制、限时办理制、开门办公和外出公示制、管理服务信息公开制、部长公开接待日制、工作服务开放日制、工作差错过失追究制。该七项制度先在市委组织部机关试点，成功后将在全市组织系统推广。值得关注的工作日向群众开放制度，在全国组织系统都是首次。

　　据介绍，工作开放日每年2次，每次时间不低于1天，参与的干部群众公开向社会征集，并不得少于4人。参与的群众可以通过多种形式与组织部零距离接触，例如参与旁听工作会议、值守工作电话、座谈讨论、参与信访接待服务、参与工作调研、参观工作服务点、走访工作服务对象等。

　　信息公开

　　组织部门亮“家底”

　　今后，除了涉及国家秘密、法律法规禁止公开的信息、干部考察材料、干部个人隐私信息外，其他的信息组织部门都要向社会公开，甚至包括干部的基本情况。群众可以通过党政网、新闻媒体、内部通报等，知晓组织和干部工作的重大部署、干部人事制度改革举措、重要政策的制定出台、干部任免文件，以及组织部门内部的财务收支情况等，组织部门的“家底”一目了然。

　　组织部拒绝不文明用语

　　（记者赵萃）“快点，我要下班了”、“过几天再来”这样的语言将不准在组织部出现。昨天，市委组织部出台规定，对组工干部工作中的仪容、行为进行规范，并欢迎市民监督。据介绍，市委组织部要求，机关工作人员要使用普通话服务，接听电话或接待干部群众时，不准使用“不晓得，自己去找”、“下班了，明天再来”等不文明用语。