【南京日报报道】开学初，南京理工大学首次对该校2004届2487名毕业生进行就业调查，结果显示，大学生就业逐渐理性。

　　近4成毕业生择业首选苏南

　　待遇已不再是毕业生选择职业的唯一标准，地域则成了首选因素。对选择单位考虑的首选因素，27．9％的毕业生选择了“地域”，而“待遇”只排到第4位。其中，有38％的毕业生期望到苏南地区工作，而希望到北京、天津、上海或南京工作的总共只有31．9％，期望到东南沿海的只有12％。对于实际签约单位的地域，表示“相当满意”的高达31％，表示“不满意”的只有6．4％。

　　就业大多“自作主张”

　　40％的毕业生表示选择单位是自己作主，22．3％的毕业生表示要听父母的，17．7％的毕业生表示要听同学或朋友的。29．6％的毕业生认为实际能力在找工作的过程中起了关键作用，然后才是学习成绩和专业，认为成绩重要的毕业生占了19．6％，认为专业重要的占14．7％。应试技巧和各类获奖等级证书在就业过程中被认为重要的只占了不到5％，认为相貌及身高重要的只有2％。

　　月薪1500—2500元者居多

　　学生们不再一味追求高薪，30％的学生期望月薪有1501—2000元，28％希望2001—2500元。期望在3000元以上仅为12．9％，要求月薪在1000元以下的也只有2．9％。已经就业的毕业生中，31．2％的月薪为1500—2000元，25．5％者为2000—2500元。只有9．7％的对现在的月薪不满意。

　　热门专业学生期望值过高

　　一些热门专业毕业生的期望和现实之间存在差距。该校电光学院有通信工程、电子信息、电子科学与技术等热门专业。有80％的毕业生将期望月薪定位在2000元以上，2500元以上者达到23．1％。但是在签约后，有65．2％获得的报酬集中在1501—2000元之间，在2000元以上的只有33％。在这方面有39％的毕业生表示很不满意。

　　数据表明，在大三时为就业作决策的大学生只有27．1％，40％的学生是到了大四才开始考虑要找工作和找什么工作。在大一、大二就想到将来找工作的只有11％和15．1％。通讯员杨萍张月军

　　实习生　金晶　南京日报记者　谈洁

　　(编辑　思夕)