近年来，为全面提高教师素质，焦作市把教师队伍建设作为教育发展的重点工程之一，大力开展中小学教师培训，积极开展教育科研工作，为全面提高教育质量打下坚实的基础。
积极开展教研活动是教育部门着力促进教师综合素质提高的主要途径。近年来，由于教材内容不断变化，许多教师在工作中已感到力不从心。为提高教师队伍素质，焦作市教研部门首先从新课改角度出发，通过举办培训班、研讨班帮助教师理解教材。仅去年下半年市教育局教研室就组织研讨班20期，参加人员达6000人次，通过解读新教材，帮助教师扫除教学难关。与此同时，教研部门还对教师进行新的教育理念的培训，请外地有名的专家做示范课，讲解新的教改理论。2003年以来，焦作市教育局共举办教育理念培训班6期，受益教师达8000人次。
焦作市教育局提出要把教育科研作为教育“第一生产力”，通过发挥教育科研的先导作用促进教育教学质量的提高。为做好这项工作，市教育部门出台了一系列政策，使教科研工作有据可依，并逐步走向正规化、制度化轨道。市教育局在办公经费十分紧张的情况下，拨出经费10万元用于教育科研，有效缓解了科研经费不足。此外，市教育部门还组织了一系列教育教学研究推广活动，通过举行各学科优质课比赛、“科研兴课”、教育科研知识测验和教育科研下乡、进校等活动，推动全市基础教育教学研究、职业成人教育教学研究工作的开展。5年来，全市共获得河南省优秀教科研成果奖1553项。（来源：焦作日报）
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