内蒙古自治区党委常委、组织部长陈朋山在9月16日至17日召开的全区干部监督暨组织部门信访举报工作会议上指出，做好干部监督和信访工作是新形势下解决提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的必然要求，也是推动组织工作健康顺利发展的重要措施。
陈朋山要求各级组织部门要认真学习全国干部监督工作会议和全国组织部门信访举报工作座谈会精神，深刻认识做好干部监督和信访举报工作是组织部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。要把干部监督工作作为一件大事抓紧抓好，把群众信访举报作为一笔宝贵的政治资源充分利用好，进一步提升全区组织工作水平。
就干部监督工作，陈朋山要求严格贯彻执行“党内监督条例”，通过对领导干部用人上的监督，教育引导干部坚持干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，公道正派的用人，用公道正派的人；通过对领导干部作风的监督，教育引导领导干部大力弘扬求真务实精神，坚持讲实话，务实情，办实事，求实效；通过对领导干部廉洁从政情况的监督，教育引导领导干部以身作则，正确行使手中权力，自觉与各种腐败现象做斗争。陈朋山要求各级组织部门严格贯彻执行监督制度，重点在将进一步贯彻执行民主集中制作为重中之重，会同纪检机关在落实巡视工作制度、组织约束制约制度，经济责任审计工作制度上下狠功夫。
就干部选拔任用监督工作，陈朋山要求严格贯彻执行“干部任用条例”，建立完善干部选拔任用的初始提名，群众公认，充分酝酿和讨论决定等相关工作制度，贯彻落实好干部选拔任用工作全程报告制度，加大监督检查力度，严厉整治用人上的不正之风。
就信访举报工作，陈朋山要求既要搞好组织部门业务范围内的信访举报工作，又要关心支持大信访，在组织部门内部，要高度重视群众反映举报的问题，扎实进行调查核实，在此基础上加强制度建设，力求从根本上解决问题。就大信访工作，陈朋山要求组织部门搞好两个考察一个选派。即通过考察领导包案责任制的落实情况，考察领导干部的事业心和责任感，考察领导干部抓重点、明责任、务实效的能力水平。（文/胡日查）（来源：内蒙古日报）
