别忘了送送老职工（企业之声）

　　秦凤岗

　　一位朋友退休后，向我诉说了他的满肚子牢骚。退休之时，领导只对他说，“你退休了，去劳资科办手续吧！”就算了事。他越想越觉得委屈与寒心。

　　据我了解，退休时这样对待老职工的，绝不仅仅这一家企业。记得早些年，老职工光荣退休，领导都要郑重其事的为他们戴大红花，开欢送会，致祝贺词，送纪念品。场面之隆重，气氛之热烈，情感之真诚，令人多年难忘。这对于常年为企业辛勤劳动的退休老职工来说，是几分欣慰，也是名副其实的光荣退休。可近年来，这种热烈的场面已很难见到，客观上有企业领导工作忙，难于分身的原因，但主观上的原因是，一些企业的领导只关心利润，而忽视了为企业创造利润的人。甚至有的企业领导把年老体弱的老职工视为包袱。

　　退休职工都曾为企业的发展贡献过自己的聪明才智，企业的发展中有他们辛勤工作的汗水和心血。当他们年老退休时，企业领导如果开一个简朴的欢送会，不仅是对他们的肯定和安慰，也会暖了在职职工的心，增强企业凝聚力。因为，这样的小事体现了领导对职工的尊重，体现了企业以人为本的文化。

　　《人民日报》 (2004年09月20日 第十五版)