向欠薪企业亮“红灯”

　　今日时评

　　向欠薪企业亮“红灯”

　　鲍传文

　　我市建设工程预选承包商名录近日开始接受申请。与以往不同的是，这一次有四类情形的企业不在考虑之列，而这四类情形中赫然排在首位的是———克扣或无故拖欠民工工资企业！

　　一些无良企业无故克扣和拖欠民工工资，早已成了过街老鼠，人人喊打。解决这一问题尽管一不缺政策，二不缺法律，三不缺领导层的决心，四不缺来自社会舆论的广泛谴责，特别是去年以来，各地为民工追讨欠薪的声音不绝于耳，有关举措也时见报端。然而，欠薪现象直到现在依然十分严重。

　　企业欠薪屡禁不止，最重要的原因在于我们的社会还没有建立和形成一套有效的联动机制。现实中，一些企业因为欠薪受到通报、起诉及其他惩罚，但这种事后追究往往难以从根本上触及这些企业的利益，导致其在市场中依然非常活跃。对于这类企业，光追究其欠薪责任是远远不够的，最好的办法是完善市场规划，提高准入门槛，将那些欠薪企业彻底撵出市场，不让其在市场有任何的容身之地。事实上，不少地方已经在这样做了，比如北京市建设部门规定，无论是本地企业还是外地企业，一旦恶意拖欠民工工资，造成了恶劣的社会影响，将以一票否决制将其逐出建筑市场。还有的地方实行“黑名单”制度，跟踪企业发放工资情况，为欠薪企业建档立案，并据此取消这些企业的市场准入资格。

　　向欠薪企业亮“红灯”，不给那些恶意欠薪企业参与市场竞争的机会，此举有助于培育有责任感的企业，最终形成诚信的劳动用工市场。

　　作者:鲍传文 编辑: