金牛区誓创最佳人才环境

　　四川新闻网-成都日报讯

　　人人都是投资环境、人人关心投资环境！当前，金牛区投资软环境建设氛围空前浓烈。金牛区要再创优势、加快发展，在全市率先全面实现城市化和率先基本实现现代化，就必须有大量的、高素质的人才资源作支撑，为此，该区积极实施人才强区战略，努力营造人才发展的良好环境。

　　年度表彰

　　重奖“明星企业”各20万元

　　今年第一季度，金牛区委、区政府召开全区企业表彰大会，隆重表彰“明星企业”和“名牌企业”、“纳税大户”等。按该区出台的规定，近三年连续获得纳税大户前十名的企业有资格被评为“明星企业”；年度入库税收总额在100万元以上，获得全国驰名商标或中国名牌产品的企业，获得四川省著名商标或四川名牌产品的企业，获得成都市著名商标的企业有资格被评为“名牌企业”；年度企业入库税收总额在100万元以上的企业有资格被评为“纳税大户”；近三年经认定的国家高新技术企业、民营科技型企业，或有一项以上具有自主知识产权的主导产品，或获得一项省、部级以上科技进步奖，且表彰当年销售收入正增长，近三年销售收入平均增长速度在10％以上并在全区排名前十位的规模以上企业有资格被评为“成长型科技型企业”；年度入库税收总额在100万元以上，每万元销售收入的从业人员数量在全区排名前十位，并按规定参加社会保障的规模以上企业有资格被评为“就业和保障先进企业”。

　　最终，四川汇源科技产业控股集团有限公司等4户企业被授予“明星企业”称号，并奖励各企业法定代表人人民币20万元；成都国嘉生物制药股份有限公司等7户企业被授予“名牌企业”称号，并一次性分别奖励人民币10万元。

　　科技强区

　　改善创业发展的科技软环境

　　据悉，金牛区将对作出突出贡献的科技人才实行二年一次的奖励。去年9月，金牛区委、区政府隆重召开了科技奖励大会，首次颁发了科技突出贡献奖，对做出突出贡献的科技人员———国嘉制药公司董事长江云颁发了20万元的奖金，这在全市区（市）县中尚属首次，极大地鼓舞了全区民营企业及其科技人员的创新和创业热情。

　　重奖科技人才，这对促进金牛区发展新型工业化、鼓励科技创新、促进科技成果转化和高新技术产业化等具有极重要的意义。金牛区还将进一步改善投资、创业发展的科技软环境，推动全区高新技术产业的快速、可持续发展。

　　金牛区科技局、科协落实政策措施，形成有利于技术创新和科技进步的政策环境，今年上半年，金牛区新增高新技术企业6家，其总数已达54家。同时，大力实施各类科技计划，通过科技计划项目的实施，带动企业科技创新和科技进步；实施专利战略，积极贯彻落实国家、省、市的知识产权（专利）政策；加强管理机构建设，今年2月24日，区知识产权局正式挂牌；加强科普宣传，提高公众科技素质……

　　人才强区

　　加快人才资源向人才资本转变

　　人才资源已成为一项重要的战略资源，金牛区人事局建立起有效的人才培养、引进、使用和管理机制，加快人才资源向人才资本转变，并形成了“加快聚集、扩大投入”的有效模式———

　　加快人才引进，增大人才资本总量。1992年到2002年，全区共引进各类人才4500名，其中引进本科以上学历或中级以上职称人才2000多名。其引进途径很广：一是面向社会公开招考副局级领导干部，其中1999年面向社会公开招考了9名副局级领导干部，此外还在全市率先公开招聘教师40名；二是面向高校公开招考选拔本科以上毕业生，近三年来，组织人事部门为全区机关和事业单位引进本科以上人才120名，其中硕士研究生15名；三是通过人才交流机构，每年要为区内企业引入人才200名左右。

　　加强继续教育和培训，提高人才资本增量。金牛区在党政机关中开展了各类素质培训，参加培训人员多达6000余人。第一批建立成都海外留学回国人员工作站金牛分站，组团参加第六届广州留交会和留学回国人员成就展，分别展示汇源集团、国嘉制药及留学回国人员陈耀明博士的最新成果。

　　创新服务平台。以网站为窗口，为人才提供方便快捷的服务，去年在全市区（市）县中率先建成“金牛人力资源网”，目前又新增了网站新闻发布、招考信息发布、邮件列表管理3大功能；以协会为平台，促进人才资源的开发，成立了金牛区人力资源协会，目前已有汇源集团、国嘉制药等30余家知名民营企业入会。

　　注入血液

　　促进民营经济快速发展

　　民营经济的发展，人才是重要资源！在这种新形势下，金牛区将人事人才工作融入经济发展的大循环，积极为民营经济的发展提供强有力的人才支持和智力保障，有力地促进了民营经济的健康快速发展。

　　人才重在培养！金牛区教育局全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，切实加强教育行风建设，积极维护教育良好形象，为优化全区投资软环境做出了积极贡献。为切实解决外来投资者子女入学问题，研究制定了《关于外来投资者和引进人才子女入学的管理办法》，2004年春季和秋季，区教育系统积极解决外来投资者和引进人才的子女入学入托问题。

　　人才重在发掘！金牛区劳动和社会保障局扎实推进金牛区治理投资环境工作，为民营经济输入新鲜血液，搞好人力资源的储备，大力开发优秀人力资源和用人单位空缺岗位，同时认真做好了劳务输出工作，加大职业技能培训的力度。

　　（新金牛金人事局杨华春采写）