本报讯记者昨从省委组织部获悉：我省大规模公推公选省管领导干部工作进展顺利。目前两轮民主推荐已经结束，117名报名者脱颖而出，进入演讲答辩阶段。
9月10日资格审查结束后，1100多人顺利过关开始角逐22个职位，平均每个职位竞职人数超过50人，竞争十分激烈。其中最受关注的是省国资委副主任一职，有92人加入角逐，省劳动和社会保障厅、省级机关事务管理局以86：1的比例并列第二位。省公推公选领导小组办公室负责人说，这么多人踊跃报名参与竞争，说明省委在多数人中选人的目的达到了，入围人选结构合理、经历丰富、学历高、素质好、年纪轻，选拔视野更为宽广。
从9月15日起，省级机关14个部门、5所省管高校分别迎来了公推公选的关键环节之一——两轮民主推荐。泗阳、盱眙、洪泽3县县长职位的民主推荐已先期结束。这次民主推荐的参与面之广可谓前所未有。省公推公选领导小组办公室提供的数据表明，两轮民主推荐共有4000余人参加，最多的一场有680人，充分体现了“多数人选人”的特点。参与者的广泛性和代表性，保证了推荐结果的科学性。
此次我省大规模公推公选省管领导干部工作在社会上引起强烈反响。省经贸委副主任顾毓芳说，实行民主推荐，把对干部的提名权、评判权、选择权交给群众，干部会产生强烈的责任感，群众对选出的干部也会有信任感。镇江市经贸委主任马文胜说，作为基层人员参与推荐省级机关领导干部人选，这还是头一次。两轮民主推荐由群众说话，谁想“点名”都不太可能，干部选拔的公开、公平、公正得到了保证。
省委党校副校长孙学玉指出，这次大规模的公推公选，是在以往历次公开选拔、公推公选的基础上作出的深入探索，岗位更多、范围更广、程序也更加规范，标志着江苏整体推进干部人事制度改革跨上了一个新台阶。刚刚结束的十六届四中全会，重点研究部署了党的执政能力建设问题。要提高各级干部的执政能力，需要有一个很好的选人用人机制。省委的这一决策，无疑是对四中全会精神的一个响应。（沈组 祖六四）
