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第八届中高级人才招聘会举办中高级人才跳槽先过诚信关


http://www.sina.com.cn 2004年09月21日10:26 东南快报

  本报讯前日,本科毕业生王辉一早就赶到厦门人才市场,却因为没有工作经验被挡在门外。原来前天是厦门第八届中高级人才招聘会,这是厦门中高级人才交流会固定举办时间、固定地点后首次举行的招聘会。主办单位在现场对进场求职者进行了资格认定,并希望在以后的中高级人才招聘会上扩大对求职者的鉴定范围,逐步加上诚信档案等内容。

  据了解,在上个月15日举行的2004年首届中高级人才招聘会上,主办单位———厦门企业经营管理人才评价推荐中心第一次对求职者的学历和工作经验进行了初步确认,得到了用人单位的好评,所以这一次继续沿用了第一次的做法。

  该中心主任董秀兰说,从这个月开始,厦门中高级人才招聘会就固定在每个月的第三个周日举行,地点也固定在人才市场。根据用人单位的需要,以后每场中高级人才招聘会都将对求职者的学历、工作经历进行初步审核。而且除此之外,中心还将逐步扩大鉴定范围,加上诚信档案等内容,为用人单位把好头道关。

  据介绍,诚信档案包括原单位评价、工作业绩、能力测评和诚实守信鉴定等内容,让用人单位看到档案就能对人才有一个较为准确全面的判断。

  董秀兰主任透露,在今后中高级人才招聘会上,如果求职者诚信档案达不到用人单位的满意,极有可能被挡在招聘会的大门之外。

  在前天的招聘会上,共有近百家企业提供了500多个中高级职位,其中外地企业17家,厦门本地企业70多家,副总经理以上的职位10多个,其余为部门主管以上管理职位,或中高级技术、营销、财务职位,月薪基本在3000元以上。(来源:张利军)


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