本报记者汤碧琴
举报投诉是最便捷的维权渠道。在企业工作的农民工认为自己的合法权益受到侵害时，可拨打“12333”劳动保障举报投诉电话，或向当地劳动保障监察部门举报，如在海曙区工作的可拨打87258741，江东区拨打87930732，江北区拨打87667567等。
农民工在举报时须提供真实姓名、地址和联系电话，来人投诉时须持本人身份证或就业证等有效证件，据实提供和反映被举报单位违反劳动法律、法规的主要内容以及必要的证明材料。当然，劳动监察部门会对举报人的姓名保密。
农民工如与企业发生劳动纠纷，可申请劳动仲裁。劳动仲裁部门受理的范围包括以下4个方面：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。
但值得引起民工兄弟注意的是，当事人应当从劳动争议发生之日起60日内以书面形式申请仲裁。因连续侵权行为而发生的争议，自侵权行为终了之日起计算申诉时效。
劳动仲裁处理的原则及程序，民工兄弟也应当了解。申请仲裁的申诉人应向劳动争议仲裁委员会提交申诉书。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决，且一般应在立案之日起60日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
