“人走茶凉”的话题似乎很久没有人谈论了，但近日《中国老年报》又登了李平君的一篇《“人走茶凉”亦正常》的文章。既然又有人提起，我也想就这个话题续续貂。
“人走茶凉”是一个通俗的比喻，其含意虽有对当权者冷落离退休老同志的不满宣泄，但更多的是老同志对自己受到冷遇的无奈感叹。如果冷静分析一下产生这种现象的原因，而且作一点逆向思维，我看与我们一些离退休老同志本身也不无关系。一是有些老同志在位时选用干部不是完全以“德才兼备”为标准，而是喜欢提拔那些善于拍马、舍得送礼的“关系型”干部。这些人当时对你的“感情投资”是为了得到你提拔重用的回报。现在你离退休了，对他没有利用价值了，他的脸便会立刻由晴转阴，“茶”当然也会由热变凉了。二是有些离退休的老同志在位时，对待那些在他前面离退休的更老的同志，也是采取“人走茶凉”态度，现在的在职干部受你的“言传身教”，对你“以其人之道还治其人之身”，你还有什么可以埋怨的呢？
尊老敬老是中华民族的优良传统，我们党也历来强调关心爱护老干部，在位的同志大多数对老干部也是尊重和热情的。即使在个别单位、个别时候出现“人走茶凉”的现象，我们老同志也不要过分介意，要淡然处之。人老了，经历过风雨沧桑的磨砺，应该更加豁达大度，做到宠辱不惊。如果再能从中找找自己的问题，对于总结教训，加强修养，平衡心态，都是有好处的。
(覃运宝)
