时报讯（记者汤南通讯员周淑仪） 今天上午，海珠区将召开教育工作会议。据悉，该区已规划出今后五年教育发展蓝图，2006年公办学校实现全等级学校，民办学校、幼儿园等级学校比例达到30％以上。此外，该区还拟实行“海珠区优秀教师（校长）”评聘制度，每年发放“区政府特殊津贴”或“学术奖励金”，实行“学术假期制度”。
招生政策向特色倾斜
据介绍，为加快海珠教育现代化进程，目前海珠区已提出全面实施三大教育发展战略，即“教育均衡发展战略”、“强师、强校、强教战略”和“海珠教育品牌战略”。其中，将首先试行特色学校发展性评估制度，通过特色学校评估推动中小学校、幼儿园打造有个性化的教育特色品牌。获特色学校称号的学校将得到一笔资金，专用于特色项目的建设和发展特色；同时区教育行政部门将在招生政策上向特色学校倾斜，帮助学校招收相应的特长生；在特色教师的对外交流、培训中也在名额分配上支持。
名师可获津贴和假期
据悉，该区拟于四年内实现有3％~5％的校（园）长进入广州市名校（园）长培养行列，特级教师增加3~5人，国家级骨干教师培养对象10~15人，省级骨干教师培养对象20~30人，市级骨干教师培养对象30~50人。为激励校长、教师脱颖而出，发挥示范带动作用，该区拟实行“海珠区优秀教师（校长）”评聘制度，每年发放“区政府特殊津贴”或“学术奖励金”，实行“学术假期制度”。并建立海珠区中小学名校长、名教师专项资金，专用于培训名校长、名教师和发放特殊津贴。（来源：信息时报）
