“我只在乎你的创意。”这是广东顺德“创意创业大赏2004”活动每位评委自始至终达成的共识。参评的企业家年龄大多在30～40岁之间，最年轻的仅26岁，是顺德第三代企业家的代表。当地有种说法认为，顺德第一代企业家是洗脚上田靠胆的一代，第二代是凭资本积累靠钱的一代，第三代则是借创意起飞靠脑的一代。（2004/9/13中青报）
此间，“2004年中国企业500强”评选揭晓，对国内标志性企业上汽集团首次进入全球500强，人们表示了忧虑。中国汽车工业咨询发展公司的专家说，自己没有品牌，也没有多少技术，更没有创新力，即使能生产世界上最先进的汽车，也难算一个完全自主的企业，上汽集团进入全球500强是“形式大于内容”(9/9中青报)。人们甚至不能不生发疑问：假如没有合资企业巨大的销售额，没有别克、大众等其他国家品牌带来的高附加值，上汽凭什么入围全球500强。让人担心的正是，中国企业的技术原创能力弱小，正成为打破国际专利性壁垒的桎梏。在越来越高的外企“专利封锁”面前，许多中国企业举步为艰。
据悉，2003年全国专利申请累计10万件，跨国公司占了一半，约5万件。而中国专利主要是服装类、一般的机械行业类。跨国公司的5万件专利集中于信息产业、汽车、通讯、药业等高新技术领域。可怕的是，上个世纪90年代以后，跨国公司不仅在华专利申请量以平均每年30%的高速增长，尤其是占据了汽车、制药业等行业的制高点。外国公司在华获得的通信、半导体类授权专利数量约占我国同类授权专利的90%以上，生物行业约占90%，医药和计算机行业占70%，正利用知识产权抢占中国高新技术产业的市场，以至于在有的领域实现了技术的封锁和垄断。由于中国原创技术落后，正在为此付出惨痛代价。我国屡受打压的DVD、数码相机等行业，中国企业为其付出的专利费高达十几亿美元，使原本具有较大成本优势的中国产品的竞争力大为削弱。由于缺乏对自身知识产权的有效保护，还导致外企捷足先登申请专利，如意大利一家公司就垄断了中国“胶辊凹版印花机”设备的销售市场，而该项技术是中国率先使用的。（9/7东方早报）
有人提出，提出专利诉讼，是中国企业实行的一种正当、合理的突围方式，也是目前专家们短期内较为提倡的手段。（同上，东方早报）事实上，最近中国药企诉美国辉瑞的“伟哥”、英国葛兰素史克的罗格列酮组合物专利案，相继取得胜诉，也大鼓了一回士气。但我对此不抱过高的期望，因为不仅这样的胜诉率靠不住，更重要的是外国原创技术以及专利水平之高，实在是我们难以望期项背的。与其把希望寄托于专利维权诉讼上，远远不如激发中国企业的技术原创能力。唯有使中国企业拥有自己的数量更多含金量更高的先进科学技术和手段，具有与外企一决雌雄一比高下的专利技术和竞争实力，才能保证国内一些企业不至于陷入“落后-引进-再落后-再引进”和“能力弱-依赖-越依赖越弱”的双重怪圈，乃至于重蹈曾在世界500强风光无限的韩国大宇，因没有核心技术而最终垮掉的惨烈结局。
创新是企业发展的灵魂。我觉得就中国目前的科技人才的规模和素质看，企业不缺乏科技创新的实力。之所以原创能力弱小，关键在于我们还远没有意识到科技创新、专利先行，作为市场经济、知识经济全球化条件下一种优势因素，一种法律保障，是实现公平竞争、争取市场主动和效益最大化的前提条件，还远没有把科技创新和研发，作为企业可持续发展的的战略抉择，还缺乏抢占高新技术市场的远见卓识及紧迫感、使命感。在上海就由于几家药企专利意识的淡漠,犹豫不决间，一项科研人员开发的新药专利被美国强生公司巨资买走的荒诞故事。不仅如此，我们更多的企业则满足于低水平的重复、摸仿,乐观于劳动力低廉成本的优势,甚至陶醉于剽窃式的“拿来主义”，不仅舍不得把巨资投向科技研发和创新，而且有的企业没有人专门管理知识产权。而在技术原创方面的浅见陋识、短期行为、无所作为、固步自封，都只是一种自杀式的浅薄和狡狯。
可以说，我们要激发企业的技术原创活力，要做的工作多多，需要在管理制度上健全和提高知识产权的保护意识，加强知识产权方面人才的培训，不断提高企业的科技创新能力和水平。我以为更为重要的是，必须改革技术创新的分配机制，通过重金赎买、专利技术入股、奖励股权等多种形式，让技术、能力、创造力等智力因素得到充分的激活和迸发，让原创技术人才享有更多的创造自由和分配优惠。这包括，每个企业，每个地区，都应该象广东顺德那样，把创新、创意当作最大的资源予以开发，“我只在乎你的创意。”这同样包括，应着眼于国际高新技术前沿，通过购买的方式，拿来最新专利技术，储备知识产权，学会利用别人的技术为我所用。(稿源：红网)(作者：刘效仁)(编辑：杨国炜)
