金黔在线讯在刚刚结束的团省委“十佳青年岗位能手”表彰中,水钢职工许凌荣获殊荣。这是继8月底省总工会表彰全省职工创新示范岗、创新能手后水钢职工又一次荣登表彰台。
近年来,水钢组织发动职工广泛开展多种形式的群众性经济技术创新活动,引导和组织职工发挥聪明才智,搞技术革新、技术攻关,进行岗位练兵、劳动竞赛,提合理化建议,取得了优异成绩,职工中学本领、练内功、争当创新能手蔚然成风。据了解,炼钢厂自动化车间电工班自2000年以来,在结合自身实际创建学习型班组的活动中,全班广泛深入地开展多种形式的小改小革和群众性经济技术创新活动。2001年至今年上半年共实施小改小革16项,每年创造直接经济效益191万元。
许凌是电气自动化分公司工程师,2001年至2003年蝉联水钢“劳动标兵”称号,还被评为水钢“优秀青年”、水钢“青年岗位能手”。该同志在参与配合完成7号锅炉大修、2号锅炉技改工程中的自动化控制系统改造工程及水站动力量仪表改造工程的软件编制及系统调试投运,促进了生产工艺取得新突破,处于同行业先进水平。在2号和7号锅炉的大修技改中,许凌引用了微机监控及火焰、水位电视监控等先进技术,并参与锅炉控制系统的设计及安装、调试工作,使装备水平得到提高。这些项目的完成创造直接经济效益247．2万元。
胡亮学是煤焦化分公司二炼焦车间焦炉炉长,2003年9月荣获水钢“岗位技术能手”和“青工技术状元”称号;2004年6月荣获“全国钢铁技术能手”称号;8月荣获煤焦化分公司“工人专家”称号。他提出并参与的炉头补烧、焦炉废气系统调节扳杆改进、废气盘翻板三改一系列新技术、新工艺的使用与改造,年产直接经济效益300多万元。为晚期老焦炉的调节和维护及高炉煤气在焦炉的使用作出了重大贡献。
作者：黄庆松 黄杰 来源：贵州日报
