“没有功劳，也有苦劳；没有苦劳，也有疲劳。”这是一些领导干部评价自己时常用的一句话。此话听似调侃，实则反映出一种衡量、考核干部的标准，那就是干不干是态度问题，干好干坏是能力问题，而态度第一，能力次之。无怪乎，有的干部虽然无所作为，毫无建树，但只要熬足了年头，照样被提拔重用。
然而，这样的观点能得到群众的认同吗？显然，对于那些“心有余而力不足”的干部，群众是很难满意的。表面上看，这类干部似乎比那些在其位、不谋其政，或光谋私利的干部要好得多。但是，我们须知，身为执政党的干部，老百姓评判你的标准决非“不求有功、但求无过”，而是要你有所作为、建功立业。这就要求各级领导干部不仅要有为人民服务的意识，而且要有为人民服务的本领。任何“苦劳”、“疲劳”，没有产生“功劳”，就是“白劳”，就是白忙乎。只有为官一任，带富一方，造福百姓，才能受到人民群众的拥护和欢迎。
早在1949年建国前夕，毛泽东同志在西柏坡就把我们党执政比做“进京‘赶考’”，希望全党同志都“考个好成绩”。今天，在我们党执政55年后的今天，我们仍然需要保持这种“赶考”的精神状态，我们仍然是“考生”，人民仍然是“考官”，这一点永远不会变，也不能变。然而，这个“赶考”的过程却应该是常变常新的过程，是与时俱进的过程。因为我们党已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。这就意味着我们党面对的执政“考题”变了，并且随着国际国内形势的风云变幻而不断变化，随着人民群众日益提高的物质精神需求而不断变化。领导全国各族人民全面建设小康社会，追求经济与社会、人与自然和谐发展，追求科学执政、民主执政、依法执政，这一切都对我们党的领导水平、执政能力提出了新的更高的要求。“考题”变了，如果我们的思维方式、“解题”方法还一成不变、因循守旧，就会“文不对题”，难以找到正确“答案”；“考题”更难了，如果我们还在“吃老本”，不去增见识、长本事，就会束手无策、一筹莫展，甚至“交白卷”。而“考”不出“好成绩”，“考官”们就会对我们的“赶考”能力产生怀疑，继而危及我们党的执政地位。
有能力才能有作为，有能力才能“考个好成绩”。没有执政能力的提高，即使有崇高理想，有远大目标，有坚定信心，有实干精神，也不可能取得预期效果，甚至还会事与愿违，南辕北辙。因此，党的十六届四中全会向全党发出“加强党的执政能力建设”的号召，高屋建瓴，正当其时。我们每一名党员干部，尤其是各级领导干部，都要结合实际认真思考，彻底摈弃过去种种不讲能力、不重视能力的错误观念和做法，努力在提高自身的工作能力和领导水平上下工夫、花力气，为加强我们党的执政能力建设尽自己应尽的职责。全党同志应齐心协力，用治国理政的“好成绩”向世界证明，“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界”。
(余霞 大江网-江西日报)
