“办不成报告制”好

　　工作任务完成了、取得了一点成绩，立即向上通报、向下宣扬，甚至总结出经验一二三，这恐怕是目前各地、各部门的通行做法。不能按期完成工作任务的该怎么办？最近，黄山市屯溪区推出了“办不成报告制”（见9月13日本报），相关部门和责任人对上级交办的重要工作任务在规定时间内完不成或达不到要求的，必须作出“报告”。

　　报喜不报忧，用完成的工作、取得的成绩掩盖其他没有完成的工作任务和过失，这已成为一些地方和部门汇报工作中的“掌中宝”；完不成工作任务，或语焉不详、或强调客观，最终不了了之。“办不成报告制”好就好在：一是能够强化相关部门和责任人履行职责的意识。既然是上级部署的工作任务，就有它的特殊性和严肃性，不完成当然不行；即使没有按时完成，也要及时报告、要说出个子丑寅卯来。二是能够解决少数人不作为、乱作为，不落实、难落实的问题，全面提高工作效率。现在有些人对待工作的态度是“拖、看、乱”，这既不符合上级的要求，更谈不上与时俱进。“办不成报告制”为解决这类问题开出了一剂良方。三是体现了对部门和责任人工作考察的人性化，发现问题及时解决，不用等问题成了堆再算总账。聂宏德