“铁树”为何会“开花”

　　李琳　袁崇右

　　3年前，湖北鄂州市国土勘测队是公认的市国土局最差的单位：建院13年还是丙级勘测资质；160万元的债务，职工的工资福利待遇没有保障，干部职工思想混乱，对前途失去信心，纷纷想方设法调离勘测队。勘测队成了不开花的“铁树”。

　　2000年底，年轻的共产党员熊武明到勘测队任党支部书记兼队长。面对乱摊子，他首先召集全队仅有的4名党员召开支部会，充满激情地对大家说：“人总是要有一点精神的！我们4名党员虽然人数少，但拧成一股绳，怎么就不能带领大伙突破目前的困境呢？”诚心诚意的一番话，振奋了全体党员的精神。大家当即出谋划策，制定了“打破铁饭碗，实行年聘制；打破地域观念，挖掘市外市场，砸锅卖铁突破丙级资质”的解困兴企方案。

　　一名党员一面旗帜，一名党员一股引力，一个支部一座堡垒。尽管党员人数少，勘测队党支部的活动却开展得有声有色。全体党员开展一名党员带一个项目，一名党员帮一名群众的“一带一、一帮一”活动，充分发挥先锋模范作用。面对企业困境，熊武明带领公关人员到市外承接业务。由于勘测资质低，他们遭到不少白眼。但熊武明不气馁，他一方面带头四处筹借资金，提升设备等级，申报乙级资质，一方面反复找有关业务单位表明诚意。凭着锲而不舍的精神，他们终于接到市外业务第一单———京珠高速公路的勘测业务。随后，女共产党员敖锦华带领一个测量组，风里来雨里去地进行野外测量，自觉加班加点，不计较工资报酬的多少，一边鼓励职工，一起努力熬过企业最困难的时期，迎接企业的振兴……

　　一年时间过去了，这里出现了奇迹：建院13年的丙级勘测资质被乙级资质取代，勘测队也相应更名为勘测院；勘测业务成功走出鄂州，全年实现收入比2000年翻了三番，兑现了历年积欠职工的工资福利。国土局党组专门向全局发出“向勘测队学习活动的通知”。人们感叹，党建使勘测队这棵“铁树”开花了。

　　企业破困成功了，但要长期保持企业良好的发展势头，需要有长久的精神动力作保障。

　　勘测院党支部在企业解困后，又立足长远开展了“抓党建促发展”的党建活动，并着力发展新党员，壮大党员队伍。

　　2000年，面对勘测队的乱摊子，该院一名技术骨干收回了向党组织递交的入党申请书。2001年，这名同志看到在党支部带领下，勘测队发生了巨大的变化，职工得到了实惠，在党支部书记同他谈心后，又重新郑重地向党组织递交了入党申请。该院当年还有11名职工向党组织递交了入党申请书。2001年至2003年，全院先后发展4名党员，队伍壮大了一倍。

　　今年“七一”，全局包括局机关在内的12家单位共发展党员14名，而勘测院一家就占了3名。与此同时，勘测院的生产经营也一年比一年红火；2002年全院的收入是2001年的二倍，实现“脱贫”；2003年的经济收入又比2002年增长了一倍半。

　　《人民日报》 (2004年09月28日 第十三版)