校园有个“书记沙龙”

　　本报记者　崔士鑫

　　今年2月27日下午，中国人民大学逸夫会议中心内，正在举行一场别开生面的座谈会。

　　这场座谈会严格说来似乎没有主题，不设框框，参会者可以畅所欲言，抒其所思。参会人员似乎也无法圈定范围，因为他们来自不同领域，有搞经济学的、法学的、管理学的，有搞哲学和马克思主义理论的，唯一的共同点，就是都属于校内从事各方面理论研究的专家学者。

　　校党委书记程天权也是参会者之一，但他既不主持会议，也没有作“重要讲话”，而是与其他参会者一样，围绕当前现代化建设进程中出现的新情况、新矛盾、新问题进行研讨，对当前存在的诸如怎样实现国民经济持续健康发展、如何推进社会主义民主进程和加强政治文明建设等重大现实问题，进行热烈的讨论，提出意见和建议。

　　“学者们把这个会称作‘理论热点座谈会’，我们则把它称为‘书记沙龙’。”校党委宣传部部长吴潜涛介绍，“叫‘沙龙’，是因为气氛很宽松，与一般的会议不同，很有大学特色。‘书记’与‘沙龙’结合，可以说是对在大学中实施党的领导的一种探索，目的是为了深入联系一批理论工作者，在党的周围团结一支坚定的马克思主义理论队伍，同时加强各学科之间的交流与合作，集中智慧，实现思想与灵感的碰撞，发挥哲学社会科学服务社会、关注现实的优势和功能。”

　　“书记沙龙”最初的地点并不在气派的逸夫会议中心，而是在党委书记程天权简单的办公室内。

　　2001年，程天权到中国人民大学担任党委书记。程天权想到的第一件事，就是希望与校内的专家学者进行深入的思想交流。然而，书记的身份会不会影响到交流的效果？程天权想到了一种更为轻松自然的方式。他把十几名来自各院、系的中青年理论骨干，请到自己的办公室，请他们谈谈当时各自关注的热点问题。而他则从这些热点中，总结出一些关系学校发展、与社会关系密切、对党和国家命运有关的重大课题，找专家深谈，直至成立课题组进行专题研究。

　　慢慢地，“书记沙龙”的影响越来越大，愿意来参加的人也越来越多。到去年年底，程天权的办公室终于坐不下这么多人了，“书记沙龙”才转移到了逸夫会议中心，成为“理论热点”讨论会或座谈会。

　　“做高校知识分子的思想政治工作，必须要把握他们的特点和需求。”做过三所著名高校的党委书记，程天权对这一问题有很深的思考，“高校知识分子有专业背景，也很关注现实问题，有很强的社会责任心和参与意识。但是他们也有看问题角度不广、理想化的问题，很有必要给他们创造一个轻松自然的沟通环境，把分散的力量整合起来，出思想、出理论，为社会提供智慧。”

　　近两年来，有不少重大理论选题，就是从“书记沙龙”里萌芽，逐步深入，最后变为理论成果的。如2003年6月在北京市中标的哲学社会科学基金重点项目“‘三个代表’重要思想理论体系与框架”；2003年10月中国人民大学“三个代表”重要思想研究中心组编出版的《“三个代表”重要思想专题讲座》；2003年12月在教育部中标的哲学社会科学重大课题攻关项目“‘三个代表’重要思想研究”；近年出版的2002、2003《中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告》、《中国人民大学中国社会发展研究报告》、《中国人民大学中国经济发展研究报告》，等等，有些重要的理论成果，最初都是“书记沙龙”上多次思想智慧交流碰撞的结晶。

　　“出成果固然重要，但最重要的，还是这种平等交流、研究问题的过程。”多次参加“书记沙龙”的经济学院院长杨瑞龙教授说：“以往对大学里党委书记的印象，是一个大会，一个小会。大会作报告，小会定人选。与我们关系较远、交流不多。而‘书记沙龙’这种形式，使党委与在一线工作的学科带头人、基层负责人，距离一下子拉近了，也使我们更加愿意关注重大现实问题了。”

　　如今，在程天权手中，已经有一份长长的全校中青年理论骨干的名单，他们都是“书记沙龙”里的积极分子。“从队伍建设上讲，这种形式吸引了一批愿意把中央政策与自身研究进行结合的力量，形成了一支围绕在党组织周围的理论研究的队伍。”程天权说，“重要的是形成了一种大家相互激励，愿意结合现实搞研究、积极出成果的学术氛围，我的思想政治工作也就轻松、好做了。”

　　《人民日报》 (2004年09月28日 第十三版)