宁缺毋滥：近半教授岗位空缺
上海交大面向海内外公开招聘教授工作结束。学校昨天宣布：原计划公开招聘正教授170位、副教授229位，最终87名正教授和210名副教授获聘，其中来自校外和海外的超过一半。受聘者已陆续上岗。
交大招聘信息发布后，参加应聘的校外和海外人员有650多名，其中本校应聘者300多名，海外应聘者中许多来自美国、加拿大、德国、日本、新加坡等国的著名大学和一流实验室。交大设定的招聘标准是：有敏锐的学术眼光、被国内外同行认同的较高学术造诣，有良好的国际交往能力，教育才能和原创性研究才能突出。招聘结果显示，教授岗位中近半数空缺。交大解释：宁缺毋滥是原则。对于空缺岗位，交大将进一步向海内外招聘。新任教授到位，筑起交大学术骨干新框架。学校表示，将在科研启动、实验室安排、助手配备等方面给予保障，同时做好服务工作。
交大公开招聘表明，校内教师要想获得高级职务，必须面对越来越激烈的竞争压力。在教师们看来，不怕竞争，就怕不公正。相比过去论资排辈、“熬年头”，他们更赞赏现在的竞争方式。交大此次公开招聘，经过了发布信息、初步筛选、专家评审、公开答辩、名单公示等程序，规范透明、平稳有序。聘任结束，学校未接到一例相关投诉。（记者徐敏）（来源：解放日报）
