中新网9月29日电据澳门日报报道，澳门的输入外劳（外地劳工）制度可能会作大幅度改革。澳门经济财政司司长谭伯源透露，拟引入客观的审批标准，减少官方判断应否输入外劳的主观色彩，让企业清晰澳门输入外劳的条件和标准，也让外界更客观、理性地评价澳门输入外劳政策的合理性。
截至八月底，澳门聘用外劳的企业有一千七百六十三家，雇用外地家佣的家庭有三千二百二十六户，两者相加，澳门有四千九百八十九个单位合共聘用二万五千多名外地劳工。谭伯源指出，尽管个别大企业聘用数以百计外劳，但实际上，绝大部分聘用外劳的单位企业，仍是中小企。
他指出，很多社会人士认为政府的输入外劳政策透明度不足，需要很大改进，他有同感，但并非认同政策不透明，而是政府沿袭过去审批外劳的惯性，在评定有关企业或申请聘用外劳的单位是否劳动力不足等问题上，比较倾向主观判断。政府将着手硏究，形成一个比较客观的评定制度，引用客观的审批标准。他相信，这些评定标准出来后，不论是劳资双方都容易了解、分析，有关企业或行业应否输入外劳，允许输入外劳是否合理。他表示，关于客观的输入外劳审批标准的制定工作，政府并委托人力资源发展委员会硏究。
谭伯源又表示，明年度经济领域的施政方针，将重点考虑澳门中小企业的发展问题，包括人力资源等中小企业面对的问题及困扰，政府都会设法应对。
