加班工资最高三倍

　　本报9月28日讯（记者 王文隆 实习生邓喆何剑歌）马上就要过国庆节了，不少人则要坚守岗位加班。省劳动保障监察总队负责人今天接受记者采访时表示，按照《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300％支付加班工资。法定休假日包括春节前3天、“五一”的前3天、“十一”的前3天和元旦1天。《湖南省工资支付监督管理办法》中明确规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，应按以下规定支付工资。㈠安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；㈡安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200％支付加班工资；㈢安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300％支付加班工资。

　　省劳动保障监察总队负责人表示，节后，劳动保障监察部门将接受相关投诉，并加大查处力度，以保障劳动者合法权益。